職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
ポイント | #プライム上場企業 デベロッパー大手企業! |
仕事内容 |
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて
人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ★キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 /人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画、運用、管理、見直し /人事関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等)の効率化 /研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 【組織構成】 人事部メンバーは20名程度(うち女性7名)。 年齢層は20代後半~30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融/小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。 |
求める人材 |
【必須】
/人事制度の企画/運用、労務(給与計算/社会保険手続き)、福利厚生/就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 /一定のツール利用スキルがある方 (表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル) |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階 |
給与 |
年収7,000,000円~10,000,000円
月給45万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給450,000円~540,000円 基本給:344,500円~413,400円 固定残業代:105,500円~126,600円(みなし残業時間40時間相当分) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
/通勤手当
/賞与(6月、12月) /四半期表彰制度 (昇給/昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) /各種表彰制度 /資格取得報奨金制度 /宅建士資格補助 /住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) /慶弔見舞金制度 /LDH休暇(生理休暇) /産休育休制度 /出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 106万円) /企業主導型保育園との提携 /その他ダイバーシティに関わる取り組み /定期健康診断 /生活習慣病健診 /人間ドック /婦人科検診 /インフルエンザ予防接種 /医師の無料相談サービス /妊活コンシェル制度 /ストレスチェック制度 /安全衛生委員会の設置 /ハラスメント/緊急案件/通知フォームの設置 /確定拠出年金 /従業員持株会 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間14時間 |
休日・休暇 | 年間休日110日(完全週休2日制/土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 |
選考の流れ |
エントリー(書類選考)
↓ 採用面接8回程度(適性テスト) ↓ 内定 |
掲載期間 | 2025.07.02 ~ 2025.07.29 |
更新日 | 2025/07/02(水) |
企業名 | 株式会社オープンハウスグループ |
設立 | 1997年9月 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 20,131百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
戸建関連事業
マンション事業 収益不動産事業 米国不動産事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
中山 智貴
レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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