職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
東海 > 愛知県
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2026.09.24
400万円～600万円
東京都, 愛知県, 大阪府
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント |
★地元で働けます
全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) |
| 仕事内容 |
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 |
| 求める人材 |
【MUST】
下記いずれの条件も満たしている方 ・社会人経験1年半以上 ・顧客折衝経験 1年以上（販売や営業等で数値を追った経験） （教員などマルチタスクのご経験がある方などは内定実績も豊富です！） 募集年齢： 21 歳 ～ 32 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 |
【東京】
※適性によりいずれかに配属となります。（お住まいから90分圏内の支社にて配属） ＜池袋＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 22F ＜渋谷＞ 東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージ SAKURAタワー11F ＜汐留＞ 東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジ4F 【名古屋】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5F 【梅田/難波】 ※適性によりどちらか判断します ＜梅田支社＞ 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ22F ＜難波支社＞ 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー30F 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 給与 |
想定年収：420万円~600万円
月給：26万円~35.9万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 月給260,000～ 基本給190,000～ 固定残業代70,000～を含む/月 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当：固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年4回 ※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ最高年間支給額:171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績)月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報：・副業OK (一部従業員利用可) ／時短制度(全従業員利用可) ／出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ／選択制確定拠出年金制度 ／転勤者帰省補助制度 ／雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度 【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：123日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報：・有給休暇：入社半年経過時点10日 ／年末年始休暇 ／サンクス休暇 ／夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能） ／慶弔休暇 ／産前産後休業 ／育児休業 ／介護休業 ※CC配属の場合、 目安1-2日程の土日出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日) |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接＋適性検査＋タイピングテスト |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2026.09.24 |
| 更新日 | 2025/10/21（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2003年3月 |
| 従業員数 | 1,335名 |
| 資本金 | 4,200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
人材育成サービス 公共事業受託サービス |
求人の取り扱いコンサルタント
西川 翔人
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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