職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
ポイント |
【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆◆◆エンジニアリング&メンテナンスの技術者専門会社の新設ポジションです!◆◆◆
創業49年!!「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続けている企業です!! |
仕事内容 |
「【東京】採用企画(グループ各社の採用HR強化)/コンサル歓迎」のポジションの求人です
【同社について】 https://www.notion.so/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9?pvs=21 【期待する役割】 DX推進を中核としたIT戦略のグラウンドデザインの策定からPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)の導入推進をリードしていただきます。 社内においてもグループ全体のDX化は最重要課題のひとつとして位置付けられ、会社の成長戦略を実現を目指し、積極的なIT投資を行っています。 【課題】 ■組織拡大と比例してグループ会社ごとの採用計画や採用優位性の特定を含む採用戦略の立案 ■成長戦略と現場のニーズに対応した人材要件の定義 ■代表含めた役員クラスの採用トレーニングなど 上流工程からの高度な組織戦略づくりが不可欠となっています。 【職務内容】 グループ全社の採用パートナーとして採用プロセスのデザイン、アクションプランを策定し、オーナーシップを持って実行していただきます。 ■グループ各社の採用戦略立案(採用優位性の抽出や採用ブランディング戦略の策定) ■面接官のトレーニングプログラムの作成・実行 ■採用プロセスの最適化(分析・効率化を図る) ■組織戦略に基づいた採用要件定義と各ステークホルダーとの調整 ■働きやすい職場環境を作るための各種施策や労働条件の整備 ■採用コンテンツ整備 【魅力】 グループ企業の経営陣と“人”“採用”に係る経営課題解決に携われます 【チームについて】 マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切り、「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。 人材開発部には「採用」と「研修/組織開発」の2つグループから構成されており、採用?育成を一体となって行っています。 採用グループは2024年2月現在、23名が在籍し、新卒採用と中途採用の2つの領域に分かれ母集団形成~候補者への魅力づけ~クロージングを行っています。 【募集背景】業容拡大に伴う新設ポジション 【組織構成】 |
求める人材 |
下記:1~3いずれか必須
■事業会社において採用に係る人事企画経験1年以上 ■事業会社において採用領域のリード経験2年以上(経営に近しい立場での採用マネジメント経験があると尚良し) ■RPOまたは採用コンサルタントとして採用の上流工程の設計実務経験2年以上 【歓迎要件】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆グループ会社の採用ブランディングや候補者エクスペリエンスの設計と実行のご経験 ◆複数の採用チャネルや媒体を運用し、年間数百人規模の採用活動をリードしてきたご経験 |
勤務地 |
東京都
千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー |
給与 |
年収 550 ~ 650 万円
■昨年賞与実績3~3.5ヶ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
雇用・契約形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇[初年度]10日(入社後6ヶ月目から) |
募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
おすすめポイント |
◆◆◆エンジニアリング&メンテナンスの技術者専門会社の新設ポジションです!◆◆◆
創業49年!!「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続けている企業です! |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
掲載期間 | 2025.07.04 ~ 2025.07.17 |
更新日 | 2025/07/04(金) |
企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
設立 | 1974年 |
従業員数 | 1375 |
資本金 | 100百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング等 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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