職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
東海 > 静岡県
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
★創業1801年、企業として220年以上の長い歴史のある会社です
★10年に3回のジョブローテーションで理想のキャリアを実現／未経験・第2新卒歓迎！ ★年間定着率95%／年間休日120日／オンライン面接対応 |
| 仕事内容 |
創業から220年以上、日本の物流を支えてきた当社にて、顧客（メーカー、商社）への最適な物流戦略の提案等のソリューション営業を中心に、物流センターの管理/運営、物流企画として社内の拠点の統括や管理等幅広いフィールドで業務を担当頂きます。
具体例： ・国内外の顧客に対し、物流の効率化のためのロジスティクス戦略策定や改革案の起案など物流全般のコンサルティング営業 ・顧客の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービス開発の推進・国際物流 ・物流センターの管理・運営業務全般（採算/人材/作業管理・分析等） ・ 顧客の在庫商品の搬出頻度や保存状態を考慮し、５Ｓ活動や安全、品質の順守に向けたセンターの環境改善 ・大型入札案件におけるデータ分析、オペーレーション設計、提案資料作成 ・国内外の物流センター立上げ企画や、センター改善（品質・収支）のコントロール 《採用背景》 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 《実際のソリューション事例》 ・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大 ・大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減 《社風》 ・離職率約4%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。 ・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化・標準化を推進しています。 《当社の特徴・強み》 ・グループ会社140余社のノウハウと、UPS社との戦略的提携により世界120カ国に渡る物流ネットワークを有しているため、 各顧客のニーズ・課題に応じた最適な物流が提案出来ます。また、全国に構える物流センターや倉庫を活用した流通加工や 出荷業務を含めた付加価値の高い物流の提案が可能です。取引先も食品から自動車・医療機器等多彩です。 転職事例紹介 ＜ステップアップの実現とやりがいの獲得＞ 「営業として担当する物流領域が狭く、商材・顧客が限定的となっていること」に物足りなさを感じ、 仕事にやりがいを持てなくなってきたことに悩んでいた大手総合物流会社の営業担当が鈴与(株)に転職し、 3PL営業として、業界・商材ともに多岐にわたるお客様を担当。 また、物流の戦略パートナーとして、お客様の国際（フォワーディング・通関）から国内（倉庫・運送）まで 一貫物流の全体最適化を担うこととなり、 前職での悩みは解消されました。 現在は、課長に昇進し、忙しくも日々やりがいをもって職務に邁進しています。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
物流企業にて下記いずれかの経験が３年以上ある方 ・営業、企画、コンサルティング経験 ・物流センター、配送センターにてセンター長経験、もしくはそれに準ずる経験のある方 ・新規物流センターの立ち上げ経験がある方 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方 ＜語学補足＞ ビジネスでの実務経験者はなお歓迎致します。 【求める人物像】 ・鈴与で長く、成長することができる方 ・飽くなき向上心をお持ちの方 ・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方、「自己改革」できる方 |
| 勤務地 |
・静岡県内事業所（本社、支店、物流センターなど）
・東京都（23区内） ※希望勤務地は面接の際にご相談させてください ※初任地は1都3県または静岡県内となる可能性が高いです。 |
| 給与 |
想定年収：600万円～900万円
月額（基本給）：282,000円～600,000円 その他固定手当/月：18,000円～30,000円 ※経験に応じて支給いたします。モデルケースもご参考にご覧ください。 ※昇給：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月、12月） 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 630万円/30歳(入社７年目)※1 730万円/35歳(入社12年目)※1 910万円/40歳(入社17年目)※2 ※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。 ※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
交通費支給：上限5万円 家族手当：配偶者・扶養家族 住宅手当：自己所有・親名義・自己賃借 資格手当 役職手当 時間外手当（全額支給） 社宅・独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり） 確定拠出年金 確定給付企業年金 退職金 財形貯蓄制度 自己啓発・資格取得奨励制度 慶弔見舞金 定期健康診断 各種保養施設 各体育・文化クラブ活動 マイカー通勤可、他 |
| 勤務時間 |
9：00～17：50（勤務地により異なる）
休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
週休2日制（土・日・祝） 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 育児休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考
▼ 1次面接 ▼ 2次面接、適性検査 ▼ 処遇面談（電話にて実施） ▼ 役員面接（担当役員面接） ▼ 内定通知 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 鈴与株式会社 |
| 設立 | 1936年 |
| 従業員数 | 1,146人（2024年8月31日現在） |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 1,597億55百万円（2024年8月期） |
| 事業内容 |
創業から220年。清水の廻船問屋から、日本を代表する物流会社への変貌を遂げた鈴与グループ。
グループ全体では、年商約5千億円、140余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
佐藤 智昭
面接トレーニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
営業 × 流通・小売・フード × 600万円～の
閲覧ランキング
営業 × 流通・小売・フード × 600万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る