職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > デジタルIC設計
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.31
450万円～650万円
愛知県
デジタルIC設計
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント |
＜豊田＞～大手自動車メーカー向けに設備を提案する生産設備メーカー～電気回路設計
・大手自動車メーカー向けに設備を提案／自社にて設計、部品作り、製作、自動車工場への据付を行う一貫生産体制〇 ・トヨタ自動車様の一次下請けとして70年以上にわたる取引実績／20カ国の海外に導入される安定企業〇 ・寮・社宅（駐車場完備）／社員食堂／フィットネスルーム／フレックスタイム／年間休日121日／転勤無し／etc.充実の福利厚生〇 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
入社後、OJTを通して業務へのご理解をいただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 ■業務内容： 自動車生産ラインに使用されるコンベア・ロボット・安全装置などの電気設計および制御業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ハード／ソフト設計図の作成、制御盤の配線・設置作業 ・制御盤と検出機器の通信設定や、設備の動作・停止に関する制御設定 ・PLC・シーケンス制御の設計、ロボットティーチング業務 ※一部、顧客工場内での対応業務が発生します。 ※建設業務は含まれません。 【職場環境】 ■従業員の安全と健康を第一に考え、「従業員が働きやすい職場」を目指した環境づくり ・2021年に新事務棟が完成！綺麗で快適な職場環境 ・寮・社宅（駐車場完備）※条件あり ・社員食堂（1食300円ほどで、3種類から選べます） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・KITONESS：フィットネスルーム（就業前、お昼休憩、就業後等のスキマ時間に活用されています）、シャワールーム ・熱中症対策：気温が高くなる時期には、構内の自販機を“熱中症対策ドリンク仕様（お茶、水、スポーツドリンク）”になり、従業員は自由に飲むことができます。 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・高校または大学にて電気系学科を卒業または電気制御系の業務経験1年以上 ・普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市細谷町5-16 |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：25万円～35万円 予定年収：450万円～600万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・社員寮、社宅有 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・資格取得支援制度 ・出産、育児支援制度 ・社員食堂、食事補助 ・時短制度 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・試用期間有 4ヶ月※条件変更なし |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フルフレックス）
勤務時間／8：30～17：30（標準労働時間帯） 実働時間／7時間40分（標準労働時間） 休憩時間／80分（昼60分、10：00～・15：00～各10分） 残業時間／有 月平均25時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間121日＞
・週休2日制（日月※会社カレンダーによる） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
当社は自動車をメインとした機械設備メーカーであり、トヨタ自動車をはじめとした日本の大手企業だけでなく、日本を除く20カ国の海外に設備を導入している安定企業です。EV化が進んでいるなか、需要拡大にともない仕事量は安定しており、近年では自動車業界のみならず様々な業界にも事業の幅を広げております。今回はそのような業務の拡大に伴い、生産設備の電気回路設計職を募集致します。 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 鬼頭工業株式会社 |
| 設立 | 1951年4月 |
| 従業員数 | 246名 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
自動車生産設備の製造販売
【製品例】 全自動溶接システム・マルチ・ロボット溶接システム、シーム溶接システム・工業用ロボット・ロボットティーチング・試作治具・プレス型部品・一般洗浄システム・精密洗浄システム、各種組付システム・搬送システム など 鬼頭工業株式会社は、1951年に創業し、愛知県豊田市に本社を構える自動車生産設備メーカーです。トヨタグループを中心とした完成車メーカーと直接取引を行い、ボデー溶接ラインやコンベアなど、生産設備の設計・製作・据付を一貫体制で提供しています。海外20カ国以上に導入実績があり、グローバルに展開している点も強みです。また、社員一人ひとりの働きやすさを重視しており、フレックスタイム制度や社員食堂、独身寮など福利厚生も充実。女性管理職比率は18％、平均有休取得日数は14.5日と、働きやすさと成長機会を両立できる環境が整っています。100年企業を目指し、技術力と人づくりの両面から進化を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
勝井 義男
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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