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人材コーディネーター(コンサルタント・ITエンジニア紹介)~昇給率16%越え~ / INTLOOP株式会社

INTLOOP株式会社

掲載期間: 2025.07.04 ~ 2025.07.31

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400万円~600万円

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東京都

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営業・企画営業(個人向け)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 転勤無し 完全週休二日制 育児支援制度あり 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント INTLOOP株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容 ~プロフェッショナル人材(コンサルタント・ITエンジニア)のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。
 単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、長期的なキャリア構築をサポートします。~
【業務詳細】  :フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事です。
         単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案 していきます。
【具体的には】 :・キャリア面談・登録対応
          登録者との面談を通じてスキルや志向性を把握し、最適なキャリアプランを提案します。
         ・ジョブマッチング
          登録者の希望や市場動向を踏まえ、最適なプロジェクトを紹介。自身の提案が人材のキャリアを左右するやりがいのある仕事です。
         ・パートナー企業との関係構築・案件開拓
          既存のパートナー企業との関係を深め、人材の紹介を受けやすい環境を作るとともに、新規パートナーの開拓にも取り組みます。
          紹介の数や質はCAの営業力次第で変わるため、信頼関係の構築が重要です。
         ・フリーランス人材のフォロー
          参画後も定期的なフォローを行い、長期的なキャリア支援を実施。信頼関係を築くことで
          「また相談したい」と思ってもらえる存在を目指します。
求める人材 以下のいずれかの経験をお持ちの方(業界不問)
・営業経験 1年以上
 (法人・個人問わず、提案型の営業経験)
・顧客折衝経験 2年以上
 (販売、カスタマーサクセス、ウェディングプランナー、CA、アパレルなど)

【歓迎スキル】
・法人営業・個人営業の経験
 (業界不問/BtoB・BtoC問わず成果を上げた経験がある方)
・無形商材の提案営業経験
 (人材、広告、金融、コンサル、SaaS、マーケティングなど)
・ 目標達成意欲が高く、成果を追い求めた経験がある方
 (インセンティブのある営業職や、成績上位者の経験者)
・スピード感のある環境で成果を上げた経験
 (スタートアップ、ベンチャー、急成長企業などでの勤務経験)
・IT業界やエンジニアリングへの興味・知識がある方
 (未経験でも学ぶ意欲がある方)
・マルチタスクをこなす柔軟性と調整力がある方
 (業界問わず調整業務に強みがある方)

勤務地 港区赤坂2丁目4-6赤坂グリーンクロス27F

給与・待遇

給与 400万円~600万円/固定給制(月給制)/※時間外労働30時間はあくまで目安ですので,上回る月もあれば下回る月も可能性としてはあるとご認識ください。
※昇給率:賞与含む年平均の昇給率16.1%(22年4月実績)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)、社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)、ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)、資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)、部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)、会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00/8時間
休日・休暇 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考の流れ 書類選考→面接(1回or2回)&適性検査→内定
※上記選考フローは変更になる場合がございます。
適性診断は10分ほどで終わる性格診断です。
掲載期間 2025.07.04 ~ 2025.07.31
更新日 2025/07/04(金)

企業情報

企業名 INTLOOP株式会社
設立 2005年2月1日
従業員数 287名
資本金 5000万円
売上高 2707000万円
事業内容 ◆事業戦略・業務改革コンサルティング
◆ITコンサルティング
◆プロジェクトマネジメント支援
◆プロ社員派遣・人材紹介
◆新規事業開発・営業推進支援
◆海外進出・販路開拓支援

求人の取り扱いコンサルタント

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武藤 卓麻

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