職種
管理・事務 > 一般事務・受付・秘書 > 一般事務・庶務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社リクルートスタッフィングの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、
チーム運営・管理業務をお任せいたします。（その他特色に詳細載せておりますのでぜひご一読ください） ◆具体的な業務は主に3つです 1.クライアント対応 ：業務の報告・連絡・相談を基本として、業務内での提案や修正等、適宜窓口としてのやり取りをお任せします 2.メンバーマネジメント：チームでの業務推進となります。チームメンバーの業務指示～労務管理、教育をお任せいたします。 一部採用もお任せいたします 3.プロジェクト管理 ：PJT自体のオペレーション管理や業務推進（業務ルールの策定やマニュアル作成等） 業務改善やプロジェクト推進をお任せします ◆今回配属のプロジェクトについて →案件確約求人となります約2年間は本プロジェクトでご就業されることが想定されます。 エネルギー会社様にて調達部のアシスタントチームをお任せいたします （最寄り大手町／平均残業15時間程度／土日祝休み／在宅1～2回可能） ◆入社後は、以下のような研修を実施しますので未経験でも安心してスタートできます 入社1週間後くらいまで：マネジメントの基礎知識、アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ、他のプロジェクトの見学 入社2週間～3か月後 ：勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得、プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ、 個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 プロジェクト配属後 ：プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があり、研修期間後も、自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 |
| 求める人材 |
◆必須スキル（下記いずれかのご経験）
・マネジメントのご経験 ・数値管理のご経験（店舗売上や目標数値等でも可） ・営業のご経験 ★未経験でご入社された方も活躍しています★ 元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長 元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付 など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います 未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、 中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。 しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ★プロジェクト例：*****★ ★契約社員について★ 同社では本ポジションは基本的に契約社員としての雇用となります しかし『一般的な契約期間の上限が定められている契約社員』 とは異なり、基本的には契約更新を続けながら 長期就業していただくことを前提としております。 （SVとして10年,20年と活躍している方が大多数です） 契約更新されない割合は1%未満かつ、 1年以上の継続率は98％以上でございます。 無期雇用になる方法は下記2通りございます。 ・5年就業を継続すること。 （登用率100％ 国で定めている法律のため企業は拒否できません。） ・PM（別ポジション）に登用されること （最短1年3か月で挑戦可能/登用実績有り） |
| 勤務地 | 千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト19階 |
| 給与 | 421万円～516万円/固定給制(月給制)/賞与（年２回業績に応じて支給する場合あり）,昇給（役割等級の見直しに伴い,役割給を見直すことがある※定期昇給無し） |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
超過勤務手当（全額支給）
通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※ |
| 勤務時間 | 9:00~17:30/7時間30分 |
| 休日・休暇 | 週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒面接1回 ⇒SPI ⇒内定
※選考フローは変更になる可能性もございます。また、WEB完結となります。 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 設立 | 1987年6月1日 |
| 従業員数 | 2043名 |
| 資本金 | 30000万円 |
| 売上高 | 30380000万円 |
| 事業内容 |
◆人材派遣事業
―【働きたい人に対して】 経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、 契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】 人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、 給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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