職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > 通信設備設計・構築（無線系）
勤務地
関東 > 群馬県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.31
350万円～800万円
群馬県
通信設備設計・構築（無線系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 株式会社テクノプロの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
◆群馬県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【群馬エリアの特徴】 官公庁（県庁・市役所）向けや製造業向けの案件を強みとし、 サーバー設計、構築、運用や開発環境基盤設計、構築、運用、基地局インフラ整備等の案件や、 通信ネットワークの設計、構築、運用、工場内ネットワークの設計、構築、運用などの幅広い案件がございます。 【勤務形態】 クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、 3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。 【勤務地例】 太田・伊勢崎・前橋・高崎など県内での案件が充実しております。面接時に希望勤務地をお伝えください。 【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、 安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。 【メンタルフォロー】 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。 全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 |
| 求める人材 |
◆群馬県内での就業を希望し、インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
※太田・伊勢崎・前橋・高崎など県内での案件が充実しております。 <同社の魅力> ◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。 ◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。 ◎女性エンジニアも400人以上活躍中。 女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。 育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％ ◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、 全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。 残業代は1分単位で支給されます。 ◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から 無料で利用可能 スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース で学ぶことができます。 ◆PL、PM経験者、またはそちらへの志向をお持ちの方。 ★★安心して働ける就業環境★★ (1)「研修体制」：自社の研修センターにてトレンド技術研修、 マネジメント研修等、100科目以上のメニューにより、 一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポート。 (2)「プロジェクトフォロー」：担当者が全エンジニアの残業時間・ 修業環境をチェック。 一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し 安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、 技術者をフォローします。 (3)「メンタルフォロー」：技術リーダ一、 産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、 社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。 全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャー を配置し小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 (4)「資 |
| 勤務地 | 群馬県内の各クライアント先 |
| 給与 |
380万円～800万円/固定給制(月給制)/昇給：7月 賞与：6月・12月 ※別途インセンティブ支給有（業績による）
|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）
技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身） ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援（産休・育休・短時間勤務制度） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考・性格診断⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考回数や選考フローは変更になる可能性あり |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
| 設立 | 1995年8月1日 |
| 従業員数 | 6600名 |
| 資本金 | 10100万円 |
| 売上高 | 21921800万円 |
| 事業内容 |
「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース設計/構築」「組込ソフトウェア」「保守・運用」といったITに関する様々な分野において、豊富な実績をもつ当社。顧客からの信頼も高いため、様々な案件を獲得できています。
企画・ソリューション提案から、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまで IT技術に関わるトータルサポートを行っています。また、開発プロセスで蓄積したノウハウをお客様と共有し、 新しいビジネスを創造する役割を果たしているのも当社の特徴のひとつです。当社は、いつもお客様のご要望にお応し、 最高の答えをご提供することを最優先に考え、行動しています。 また、エンジニアが自分自身を進化させる環境を豊富にご用意しています。ぜひ弊社で「市場価値の高いエンジニア」に成長していきませんか。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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