職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
ポイント | 株式会社プロレド・パートナーズ:プライム上場の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
仕事内容 |
◆完全成功報酬型でコストマネジメント領域を中心にPL、BL、CFを抜本的に改善する仕事です。業界問わずニーズの高い支援を行っていただきます。
完全成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です 【顧客】売上高100億円超の企業を中心に過去1,000社以上の支援実績がございます。人気企業や上場企業も多くお取引もあり、 また大手ファンドや金融機関(国内外問わず)とのリレーションから、ファンド経由でのクライアント紹介もございます。 【事例】リコー(RICOH)/大幸薬品/ぺんてる/アクセンチュア/東京電力/リクルート/丸紅/三菱総研/ローソン/すかいらーく 等々 【具体的な仕事内容】 ◆コストマネジメントの立案/実行支援する立場 ・クライアントとのプロジェクト打合せ ・クライアントの財務分析 ・コストマネジメントの推進、BPR推進 ・クライアントへの成果報告 ・経営コンサルティングのサービス開発 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ◆複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント(顧客は大手上場企業やファンド等が中心) ・プロジェクトメンバーの指導/育成 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行 |
求める人材 |
◆社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方
例)法人営業経験がある方 経営企画、営業企画としてキャリアを築かれている方 事業会社の調達部門で交渉等をされている方 【同社の魅力】 ◆コーポレートカルチャー ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、 CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、 ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。 ・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。 ・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。 ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。 ※要確認※ コンサルタント未経験ないしコンサルタント経験2年未満で、 シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト等級でオファーした内定者 の方におかれましては、ご入社までにITパスポート資格を取得いただくことになりました。 ◆シンクタンク/コンサルティングファームでの コンサルティング経験 (戦略/経営/コスト削減/DX戦略/企業・事業再生系) ◆新規事業立上げ経験 マーケット調査・事業計画書の策定・営業企画など、 一連のプロセス |
勤務地 | 港区芝公園1丁目1番1号 住友不動産御成門タワー 7階 |
給与 |
500万円~1500万円/固定給制(年俸制)/固定残業手当:100,200円~260,200円 生涯設計手当:55000円 基本月給:229,800円~684,800円
※月のみなし残業45時間分を含みます ※超過分は別途支給します |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
◆住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には通勤手当なし ◆出張手当
◆資格取得手当 企業型確定拠出年金(401K)制度)、福利厚生施設利用制度、育児介護関連(時短)制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度(資格取得手当)、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会(社内)/研修(外部)、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか |
勤務時間 | 8時間 |
休日・休暇 |
◆完全週休2日制/GW休暇/夏季(3日間)/妊婦特別休暇/看護、介護休暇/ ◆勤続3年毎連続休暇(5日間)
/有給休暇(入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)/入社直後、特別休暇4日間付与(入社~半年の期間で使用可能)#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
選考の流れ |
書類選考 ⇒ 複数回実施 ⇒ 内定
応募から内定まで2週間~4週間程度見て頂ければと思います。 ※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご対応依頼をさせて頂きます。 |
掲載期間 | 2025.07.04 ~ 2025.07.31 |
更新日 | 2025/07/04(金) |
企業名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
設立 | 2008年4月1日 |
従業員数 | 203名 |
資本金 | 1000万円 |
売上高 | 260477.9万円 |
事業内容 |
成果報酬型経営コンサルティング
(1)成果報酬型コストマネジメント(コスト削減) :◆間接材・直接材(原価)コスト削減 ◆エネルギーコスト削減 ◆工事/保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント(売上UP) :◆法人営業改革/新規顧客開拓 ◆プライシング (3)ハンズオン企業支援 :◆経営計画策定/実行/役員派遣 ◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング :◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE :◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead :◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー |
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