パーソルクロステクノロジー株式会社/【チーム開発】システム開発エンジニア/チームリーダー/40042927_357

【チーム開発】システム開発エンジニア/チームリーダー / パーソルクロステクノロジー株式会社

パーソルクロステクノロジー株式会社

掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.31

450万円～700万円

東京都

サーバ・マシン運用・監視

ソフトウェア・情報処理

正社員平均残業月30時間以内転勤無し完全週休二日制育児支援制度あり資格取得支援制度

募集要項

ポイント

パーソルクロステクノロジー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

仕事内容

【職務内容】
チームリーダーとして3名~5名ほどのメンバーマネジメントをしていただきます。
メンバーサポートや評価、希望によってはエンジニア面接なども対応いただき
経営観点での組織作りなどもご経験できるポジションです。
もちろん開発エンジニアとして技術力向上を実現していただき、
ゆくゆくはマネジメントに特化した「マネジメントコース」、
技術に特化した「スペシャリストコース」とキャリアを選択できる制度もございます。
また、社内有志で作ってみたいシステムを開発する取り組みも行っており、
そちらの運用に関与していただくことで疑似PMのような経験も積むことができるため
将来プロジェクト管理をしてみたい、などのキャリアに合わせた業務もお任せします。

システム開発エンジニアとしては要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。

求める人材

<必須>
　下記のいずれかの言語での開発経験3年以上お持ちの方
　Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript
　FW必須

　※リーダー経験は不問で当社に入社してからチャレンジできます

＜歓迎＞
　クラウド、Agile開発の経験
　プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験

＜求める人物像＞

・主体的に業務に取り組める方
・自己研鑽を欠かさず、自身の成長はもちろん
　若手の育成に興味をお持ちの方
・事業を一緒に盛り上げていきたいと思ってる方

勤務地

新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

給与・待遇

給与

480万円～750万円/固定給制(月給制)/※基本給＋業績給＋残業手当。基本給は固定,業績給は変動制です。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

勤務時間・休日

勤務時間

9:00~18:00/8時間

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考の流れ

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗面接回数：2回
※土曜日の選考も可能

掲載期間

2025.07.04 ～ 2025.07.31

更新日

2025/07/04（金）

企業情報

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

設立

1979年10月11日

従業員数

9706名

資本金

49500万円

売上高

132712000万円

事業内容

◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針
1．ITエンジニアサービス
　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2．機電エンジニアサービス
　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％
【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％
【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。