職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | サングローブ株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
■採用計画・戦略立案：情報収集、競合データ分析 - 採用要件提案 - 選考プロセスの設計
■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング： 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング - 内定後フォロー チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、 入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。 【採用ポジションについて】 当社でのエグゼクティブ採用は、年収1,000万円以上を確約できる優秀な人材の獲得を指します。他社で経験を積み、スキルを磨き上げてきた人材は、 老舗企業や上場企業、企業ブランディングが構築されている企業などからもお声がかかっているはずです。 IT・HRという需要の絶えない業界の中で勝負している当社だからこそ、数多くの大手企業と競合します。 この競合他社に“勝てる”人事戦略の立案が、当社をより成長させるカギなのです。 また、当社は完全分業の制度を導入していることもあり、ひとえにエグゼクティブ採用といっても多数の職種が存在します。 IT関連職からクリエイティブ職、マーケティング職など当社が成長するためのキーパーソンとなる人材だけでも複数の職種が。 ポジションにより、人材が感じる当社の魅力は異なります。ですが、いずれの職種においてもあなたがお持ちのご経験とコミュニケーション能力であれば 売り手市場の中でさらに引く手数多な優秀な人材を《採用成功と定着》まで導くことができるでしょう |
| 求める人材 |
以下いずれかのご経験必須
■人事面接官経験（3年以上） ■CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上） ■RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上） ■人材紹介会社との折衝経験 ■役員クラスとのビジネスコミュニケーション経験 ■人事制度の企画・立ち上げ・運用・効果測定経験 ■マネジメント経験 ■後輩・部下への教育・指導経験 |
| 勤務地 | 新宿区西新宿 6-24-1 西新宿三井ビルディング |
| 給与 | 650万円～900万円/※上記給与には固定残業代40時間分（119,050円以上）を含みます。超過分は別途支給 ※経験,スキルなどを考慮して,支給額を決定します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■定期健康診断■髪や服装に関する規定なし■資格取得支援制度■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給■ビジネス本などの資料代支給■社内スタジオあり■社割（軽食・お弁当が安く購入可能） ■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）■社内カフェ・リラックススペース併設 ■PC・社用端末支給■フリーアドレスオフィス■ウォーターサーバー、自販機完備 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30/8時間 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり■介護休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | サングローブ株式会社 |
| 設立 | 2015年2月1日 |
| 従業員数 | 1384名 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・Webサイトの企画、制作
・Webマーケティング ・各種システム開発 ・各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ・映像・CGの企画、制作 ・広告代理事業 ・採用コンサルティング（有料職業紹介事業 13-ユ-314389） |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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