職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 株式会社うるるの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
◆BPOソリューションを提案するセールス業務をお任せいたします。
BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、自社の業務プロセスを他社に委託することを言います。 【同社BPOの特徴】 BPOでは、DXにおけるデータ入力やスキャニングを中心にお客様の企業が抱えている課題に合わせて 幅広くBPOソリューションを提供しています。過去20年に渡って培ってきたノウハウと、 自社で抱えるセンターやオフショアリソースなど豊富なリソースを強みとしています。 【具体的な業務内容】1）新規顧客の小口案件の対応 2）既存顧客の小口・中口案件の対応及び取引拡大 ご入社された後しばらくは、新規顧客対応からスタートしていただくことを想定しております。 業務に慣れていただいた後は、ご自身が獲得した顧客を含む既存顧客対応にシフトしていただくことを想定しております。 ※LTV向上を狙い、顧客一社一社への対応を深く行っていく方針であるため、 セールス1名あたりの案件担当数は25～30件をキープしております。 ※新規顧客のうち、約7割が弊社へ直接お問合せいただいく お客様・約3割が見積りサイト等の外部チャネル経由でお問い合わせいただくお客様になります。 |
| 求める人材 |
◆法人営業経験 3年以上
◆普通自動車免許取得者 【やりがい・身につくスキル】 セールス職として、提案力を日々磨いていくことができます。 BPOセールスは、固定の商材を扱う営業とは異なり、 ご自身の経験・知識の引き出しがダイレクトに提案内容に活きてくるポジションになります。 お客様からヒアリングした内容を基に、自ら解決すべき課題を特定し、 仮説を立てた上で解決策であるBPOソリューションを提供する営業スタイルのため、 課題解決力を高めていくことができます。 社内外の関係者と密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、 1つの案件に対して関係者全体がワンチームとなって取り組むような雰囲気があります。 そのため、日常的に他者との協働力を高めていくことができます。 ・BPOセールス経験者 ・コンサル業界経験者 ・深耕営業のご経験 ・提案資料作成が得意な方 ◆求める人物像 お客様の課題に対して、 自身で考え解決策の提示まで自走してきた方。 アンコントローラブルな事象への耐性 / 対応力をお持ちの方。 スピード感を持って業務に取り組むことができる方。 【キャリアパス】 ご入社後は新規顧客・既存顧客共に小口案件から ご担当いただきますが、徐々に案件規模を広げていき、 後々は大口案件対応（数千万円規模）を メインミッションとしていただくことを想定しています。 また、1～2年後にはセールス組織のスペシャリストや マネージャーを目指していただきたいと考えております。 |
| 勤務地 | 中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F |
| 給与 |
420万円～480万円/固定給制(月給制)/月給28万円～33万円＋残業代を月20時間と仮定（残業代は1分単位支給です）
賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
|
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 | 児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）こども休暇（2023年4月より試験的に有給化・お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。10日/年）介護休暇（2023年4月より試験的に有給化）ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次⇒最終⇒内定
※選考フローは変更になる場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社うるる |
| 設立 | 2001年8月1日 |
| 従業員数 | 463名 |
| 資本金 | 103774.6万円 |
| 売上高 | 670100万円 |
| 事業内容 |
◆「人のチカラで 世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを
生み出しております。 「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、 ビジネスとして展開させております。 同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、 それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを 行っております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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