職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | エムスリー株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】：今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する
【配属部署】 ：Patient Support 事業本部／患者さんが適切な医療にたどり着くことを目的とした部署です。 従業員ご家族向けの医療サポートプログラム「M3PSP」／「M3がん防災」の運営に加え、グループ各社とのシナジーで付加価値が高く 同社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 【担当業務】 ：・新規健康増進サービスの企画・立ち上げ、戦略立案～実行リード（主にtoB） ・既存サービス(toB、無形サービス商材)のブラッシュアップ・Webマーケティング 【業務の魅力】： ・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能 ・時価総額が10年間で約19倍成長したエムスリーのスピード感で事業推進および自身の成長が可能 【採用背景】 ：日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、健康経営を支えるヘルスケア産業の市場規模は 2016年に約25兆円、2025年には約33兆円になると推測されています。2017年に米フォーブス誌の 「世界で最も革新的な成長企業ランキング」で第5位（日本企業では1位）に選ばれたエムスリーにおいて、 急拡大する市場の新規事業をリードする部門が、Patient Support 事業本部です。 |
| 求める人材 |
無形サービス商材でのマーケティング業務を3年以上経験していること
■エムスリーについて ・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村氏が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業 ・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか４年で上場 ・創業以来20年連続で増収増益を達成、2021年7月には時価総額は5兆円超を記録 ・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計 DXやAIの活用をも強力に展開 ■働く人（*****） レポートラインとして、マッキンゼー、デロイト等の大手ファームで従事されていた方も在籍中で、 日々成長を実感しながら働くことが出来ます。 ・上記無形サービス商材がtoB商材であること ・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験 ・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験 ・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験 ・Webマーケティング（DM・メルマガ・LPなど）による新規リード獲得 ・チームのマネジメント経験 |
| 勤務地 | 港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 |
| 給与 | 500万円～1000万円/固定給制(年俸制）/年俸のうちおよそ10％が賞与であり,会社の業績・個人実績により0～200％まで変動。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度 |
| 勤務時間 | 9:00~17:45/7時間45分 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動
※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 1次：現場リーダー 2次：現場マネージャー 3次：役員面接or代表面接 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
| 設立 | 2000年9月29日 |
| 従業員数 | 649名 |
| 資本金 | 2931700万円 |
| 売上高 | 5152000万円 |
| 事業内容 |
◆医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援
|
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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