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【ビヨンドボーダーズ出向】営業/人柄重視採用/不動産テック×グローバル/未経験から挑戦 / 株式会社じげん

株式会社じげん

掲載期間: 2025.07.04 ~ 2025.07.31

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400万円~550万円

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東京都

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営業・企画営業(法人向け)

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インターネット関連

正社員 職種未経験歓迎 上場企業 転勤無し 交通費全額支給 育児支援制度あり 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 株式会社じげんの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。
仕事内容 新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社(出向)にて、海外不動産の販売をお任せします。
【販売する商材】
・商品:海外不動産(フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心)
・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。
・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。
 現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。
【売上目標】
・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。(月2件ほど成約があれば達成)
・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がります。
※実績:営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名
・年収1000万円代の年収も目指せます
【やりがい】
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。
求める人材 ★経験業界は問いません
・営業・接客のご経験があり、より大きな市場で営業職を目指している方
・コミュニケーション能力(富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方)
・高い倫理観(誠実で正直な対応・行動や態度、姿勢を大事にできる方)
・最新の情報を学び続け、多様な文化やビジネス習慣に対応する柔軟さがある方

【求める人物像】
・ベンチャーで圧倒的な成長をしたい方
・大きな市場のビジネスに携わりたい方
・不動産TECHなど新しいことに挑戦できる仕事に興味がある方
・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ※海外出張も可能です
・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションができる方
・20代中心の若いチームに馴染める方
・自発的にPDCAサイクルを回していける方

【入社して高められる要素】
・ワンランク上のプレゼンテーション力
・課題発見力
・情報収集力
・ひらめき・アイデア力
・営業職の高い(達成率や受賞歴)実績経験
・営業戦略立案(事業企画や営業企画)経験
・営業部門役職者(リーダーやマネージャー)経験
・人材、金融、不動産、広告、コンサルティング企業での業界経験

【働き方】
柔軟な働き方でワークライフバランスを保てる環境です。
在宅勤務は月最大8日まで利用することができる上、
フレックスタイム制でより柔軟に、
メリハリをつけた勤務ができます。

勤務地 港区虎ノ門3-4-8

給与・待遇

給与 400万円~550万円/固定給制(月給制)/※固定残業手当(45時間分):86,706円~130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給※採用時のポジションにより,試用期間終了後,別途役職手当を支給する場合あり。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にデジタルギフト1万円分支給、
社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)、N-minutes(1日20分間昼寝ができる)、資格補助制度、服装自由、在宅勤務制度有 等

勤務時間・休日

勤務時間 10:00~19:00/8時間
休日・休暇 年次有給休暇(時間単位での取得も可能)、特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考の流れ 【フロー】
書類選考・面接調整時:パーソナリティ診断・一次面接(マネージャー)・二次面接(代表面接)・面接調整時:学力テスト・最終面接(オフィス対面)
掲載期間 2025.07.04 ~ 2025.07.31
更新日 2025/07/04(金)

企業情報

企業名 株式会社じげん
設立 2006年6月1日
従業員数 927名
資本金 10000万円
売上高 752500万円
事業内容 【ライフメディアプラットフォーム事業】
 求人、住宅、旅行等といったライフイベントのWEB領域において、一人ひとりのユーザに最適化された「情報の出口」を提供しています。
 WEB上の膨大な情報を収束・再構築しユーザーに最適化して届けることで、最良の意思決定を提供する「場」づくりに取り組んでいます。

求人の取り扱いコンサルタント

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武藤 卓麻

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