職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
500万円～900万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 年間休日120日以上！リモートワーク可能！ポジションに悩まれた方はこちらへ！！ |
| 仕事内容 |
同社内のデータストラテジスト／アナリスト職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。
【募集ポジション例】（あくまで一例になります。） ＜データAIソリューション本部＞ ・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画 ・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善 ・プロジェクトマネジャー、エンジニア、データアナリストと連携した案件推進 ・法人企業へのマーケティング活動、営業活動、同社プロダクト利用において得られた接点データの前処理・集計・分析・インサイドの発掘 ・法人の顧客体験向上のための施策立案、PoCの実施 ＜プロダクト＆マーケティング事業本部＞ ・データ定義、分析 doda会員情報やアクセスログ、売上実績やLTVなど、幅広いデータ利用したプロダクトの状態調査、分析、分析結果の可視化 ・課題解決に向けた施策化 分析結果をもとに、マーケティング、CRMから開発まで幅広い手法を用いた解決策立案 ・ステークホルダー調整、実装 ビジネス、マーケティング、開発部門と連携し、分析結果を利用した各種施策実行及び、意思決定のサポート 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 求める人材 |
【必須】※以下のような経験をお持ちの方
・SQLを用いて大量データの集計・分析経験 ・事業会社・SIer・コンサルティング企業にてIT関連のプロジェクトに携わった経験 ・事業利益に貢献するプロジェクトの立案・推進経験 【尚可】 ・機械学習、音声解析、自然言語処理などを活用した経験 ・AI・機械学習を活用したビジネスの基礎理解またはプロジェクトに携わった経験 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験や組織・メンバーのマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) |
| 給与 |
年収:500万～860万程度
年俸制：月額416700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:半期年俸制のため無し 昇給:年2回（※管理職は昇給昇格のみ年1回） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（管理職（6ヶ月））) |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度／団体保険／福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます／ベビーシッターサービス法人価格提供／TOEICR優待試験
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分（1ヶ月単位のフレックス制を適用）
|
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
|
| サービス詳細・特徴 |
【魅力】
(1)積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 （同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバーのITの価値に対する評価も非常に高いです） (2)チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 (3)多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。 大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり） また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり） 本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。 現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！ 業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 6,929名（2024年3月1日時点） |
| 資本金 | 11億2,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 【会社の特徴】 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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