【京都】機械学習エンジニア・検査装置開発 / 株式会社ナベル

株式会社ナベル

掲載期間: 2025.07.04 ~ 2025.07.21

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450万円~600万円

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京都府

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基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系)

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総合電機メーカー

正社員 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

ポイント 転勤なし!世界70ヶ国以上で使用される製品の研究開発ポジションです!
仕事内容 【職務概要】
同社にて卵、鶏に関する基礎研究、大学との共同研究、検査装置開発や改良をお任せします。

【職務詳細】
・画像、音響、分光データを用いた機械学習、検査装置の開発
『具体的には』
画像をはじめとする各種データ取得から、これらを用いた機械学習のアルゴリズム設計、実装までの一連の開発をお任せします。社内外様々な方と関わりながら、卵の孵卵に関する研究開発や食用鶏卵の形状認識に関する研究開発など様々な検査機器の開発に携わることが出来ます。

【入社後の流れ】
入社後3ヶ月は製造部にて、手を動かしながら同社製品を学びます。
その後、研究開発部に配属になり、先輩社員のサポート、図面の修正案をもらって新しく図面の書き直しから始めていただきます。

【オススメポイント】
同社の技術力は国内シェア、世界シェアでトップクラスを誇っています。更なる技術力の向上のため、機械の構成の改善、機械の新しいアイデア等を提案する「改善提案」という制度を設けています。受付された提案は全て担当部署の目を通る為、常識にとらわれず、社会課題を解決したい方にお勧めです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・プログラミング、画像処理、機械学習、AIに関する知識や経験をお持ちの方

【尚可】
・本業種での業務経験
勤務地 京都府京都市南区西九条森本町86
近鉄京都線「十条」駅から徒歩11分


勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

給与・待遇

給与 年収:452万~593万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績4ヶ月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、退職金制度、琵琶湖保養所、家賃補助制度、社員持株会、育児休業制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時45分~17時45分(所定労働時間8時間)
休日・休暇 有給休暇10~20日、週休2日制(土日祝)、休日日数128日、夏季休暇、年末年始休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
次世代の担当者育成のために増員採用
選考の流れ 書類選考→面接(2回)、SPIテスト→内定
サービス詳細・特徴 <社風・待遇>
育児休業制度として、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度を利用しやすい環境が整っています。

社員旅行は業績によりますが、毎年行くようにしています。旅行代金は同社が全額負担で、過去に台湾やグアム、マレーシア等の海外にも行っています。
本社社員と支店社員の交流もあります。年に2回、全社員が本社に集まり、業績報告会を開催しています。報告会後に懇親会があり、そこで交流する機会があります。
掲載期間 2025.07.04 ~ 2025.07.21
更新日 2025/07/04(金)

企業情報

企業名 株式会社ナベル
設立 1977年3月
従業員数 237名
資本金 8,200万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
鶏卵の自動洗浄選別包装装置、鶏卵の非破壊検査装置、技術を応用した、品質管理、品質分析装置の開発・製造・販売・メンテナンス
【会社の特徴】
仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。
業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています!

部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、ナベルでは”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。
例えば社員旅行や全国の社員が集まっての懇親会などのイベントを実施し、普段なかなか話せない方々ともコミュニケーションをとってもらうことで
お互いに質問や指摘などを行いやすい環境を作っています。

”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております!

求人の取り扱いコンサルタント

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松谷 佳怜

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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