職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
450万円～550万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 【コンサル×HR SaaS】のビジネスモデル／売上成長180% |
| 仕事内容 |
【職務概要】
「営業を科学する」という考え方を大切にしており、根性営業ではなく、再現性の高い体系的な営業スキルを身につけていきます。代表 直下で将来的にセールスチームのマネジメントを担っていただける方はぜひご応募ください。 ■誰に：大手企業、メガベンチャー企業、地方の成長企業、ベンチャー企業など ■何を：顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを戦略・プランニングから採用実務の実行までサポート ■手法：コンサルティングセールス 【職務詳細】 ・オンライン商談（訪問もあり） ・リード獲得の施策策定 ・リード獲得リストの作成 ・自身での新規アポイント獲得 ・営業資料の作成、改善 ・KPIの設定・管理 ・施策分析・改善提案 ※基本的にテストマーケティング以外でテレアポは行いません ※現在は取引先の約40%が上場企業です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・2年以上の法人営業、または採用業務の経験 ・複数の利害関係者が関わる交渉・折衝の経験（社内・顧客含む） ・人材業界での勤務経験 ・人材／IT／SIer／ソフトウェア業界でのBtoB営業の経験 【尚可】 ・大手・中堅企業の部長クラス以上との商談経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験 ・提案額が1,000万円以上の営業・受注経験 ・Excelやスプレッドシートでの関数・マクロを使った業務経験 ・アカウントセールス経験者（※）のご経験がある方歓迎 ※新規・既存を問わず、ターゲット見込み顧客を絞り、限られた顧客との関係性を強化し、顧客に応じたソリューション提案を行う営業。担当顧客が少ないため、時間をかけて組織構成・事業状況・部署内での発生事象など様々な情報を広く深く集めて提案まで行います。 |
| 勤務地 |
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階 WEWORK内
JR各線「池袋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～550万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績連動賞与（成果によって1～3ヶ月支給） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
育休・産休制度、時短勤務OK（主婦のみ考慮）、交通費支給（3万円迄）、書籍購入、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 夏期休暇（7～9月で3日自由取得）、年末年始休暇、GW休暇（昨年度実績6日）、慶弔休暇、有給（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ※年間休日120日（年度により変動） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は昨年対比250％以上の成長率を誇るスタートアップベンチャーです。会社とともに成長していくことができ、実績とやる気があれば責任あるポジションにつくことも可能です。成長していくフェーズであるため、自身で事業を立ち上げ、事業責任者になることも可能な環境なため自身の力をつけていきたい方には、絶好の環境です。
同社の特徴は「どういう会社が良いか？」という表面的なニーズではなく、「将来どうなりたいか？」という長期的なビジョンからキャリアカウンセリングを始めます。学生には必ず課題・宿題を出し、将来どうなりたいかを考えてもらいます。「社会課題を解決できる事業家を世の中にたくさん輩出する」という同社のビジョンを実現するために、学生を長期的な観点でプラスに導いています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社アズライト |
| 設立 | 2014年4月 |
| 従業員数 | 58名 |
| 資本金 | 429万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■新卒採用事業■採用コンサルティング事業■中途採用事業 【会社の特徴】 ■現在の事業 現在は新卒採用領域において、「採用がうまくいかない」を解消する手段を提供し続けるというビジョンのもとで コンサルティング事業を主軸に、人材紹介、就職イベント、ツール制作など多岐にわたるサービスを提供して、毎年200％以上で急成長を続けています。 ■事業構築の考え方 複雑で情報の非対称が高いマーケットを同社が介在することで課題解決していく事業を創っていきます。 「この事業をやりたい！」というモノがあるわけでなく、時代の流れとともに変わっていくマーケットをとらえ、難しい課題解決を自分たちで見つけて事業化していくのが同社のスタイルです。 そのため今後は人材以外の領域に事業を多角化させます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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