職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
450万円～550万円
愛知県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 地域に根づいて展開している安定した住宅メーカー★未経験歓迎★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 専属大工、専門職人と連携し、着工から完工までの現場管理のほか、現場の改善業務や購買業務もお任せします。ものづくりを間近で見ることができるポジションです。 【職務詳細】 工事工程表の作成／工事現場の進捗管理／職人の管理／住宅引き渡し／アフターサポート ※ご本人様の希望を最優先に、経験・適性にて配属を決定。 【同社の商品力】 ・発電シェルターハウス ・DUPレジデンス ・Ｗ工法砕石パイル工法（液状化対策）＆2×4工法（自社工場施工）等 【社内の雰囲気】 ■設計・購買の方々と同じ部署にいるため、意志の疎通がしやすく、チームワークと一体感を持って業務に取り組めます。 ■風通しも良く、相談しやすい環境ですので安心してご入社頂けます。 ■個人の裁量権が大きいため、自分のペースで仕事を組み立てられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建築施工管理の経験3年以上 または 建築施工管理資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・建築施工管理の経験をお持ちの方＜木造住宅だと尚可＞ ・1級または2級の建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
愛知県稲沢市高御堂1-3-18
名古屋鉄道名古屋本線「国府宮」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～550万程度
月給制：月額292000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限15万円）、時間外手当、社宅、家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円、親1人：月3000円）、役職手当、資格取得手当、退職金制度（勤続3年以上）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞完全週休2日制（土日祝※社内カレンダーにより決定します）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化を目的とした増員採用 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）※筆記試験→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【安全＝強さ】安全であるということは万が一の場合にも家族を守ってくれる強さを備えているということ。震災や地盤変動などにも負けない、丈夫な家を創ります。
【快適＝ゆとり】快適であるということは生活に余裕があるということ。自分好みのデザインや色に囲まれて、毎日を楽しく過ごせるような、ワクワクするような快適な家を創ります。 【安心＝継続】いつまでも安全で快適な生活が続くことで、日々の安心が生まれます。日常生活を何事もなく継続させるために、いつまでもしっかりサポートします。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～地域に寄り添った安定の基盤と独自の商材で、愛知にて トップクラスの住宅メーカーです！～ ★車両手当※マイカー通勤可能、住宅手当、家族手当など 福利厚生充実★ ★売りやすい商材を売った分インセンティブ支給！ ★年間休日115日★ |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 東新住建株式会社 |
| 設立 | 1976年7月 |
| 従業員数 | 190名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■注文住宅・賃貸住宅・分譲住宅の企画・設計・施工・販売・メンテナンス■不動産の売買仲介 【会社の特徴】 愛知県稲沢市に本社を構え、西尾張エリアを中心に多岐にわたる住宅を提供する同社。 これまでに累計22,000戸以上の住宅を建設。本社を愛知県に置く住宅メーカーのなかで、トップクラスの実績です。 シングルマザー／INKs／シニアご夫婦／兄弟姉妹など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添うさまざまな商品ラインナップを提供しています。 『土地は借りて新築で暮らす』という合理的でムダのない、新しい住まいの形の「定期借地事業」も展開。 購入者はマイホーム購入費の土地代を「定期借地」という形で安く抑えることができ、地主は土地を売却することなく空室問題を解決できるという購入者・地主ともにメリットのある新しいビジネスモデルです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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