職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ~ 2025.07.21
450万円~800万円
福岡県
システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
ソフトウェア・情報処理
ポイント | 離職率7%!年間休日135日!上流から下流まで幅広く携わることができます! |
仕事内容 |
【職務概要】
既存顧客へのご提案や要望ヒアリング、その後のECサイトカスタマイズ開発業務をお任せします。 また、営業と連携し、新規顧客へのECサイト構築のご提案や要望ヒアリング、その後のECサイト構築業務をお任せします。 【職務詳細】 スキルや経験にじてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成等もお任せします。 【具体的には】 ◎ECサイトカスタマイズ開発/構築保守業務(要件定義/設計/製造/テスト/保守運用) ◎プロジェクト管理業務 ◎顧客への提案、要件ヒアリング、作業見積対応 など ※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。 ■ 主要言語:VB.NET、C#、HTML、CSSなど ■ OS:Windows、Linux ■ DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
・VB.NET、C#、HTML、CSSを用いた開発経験(目安5年以上) ・プロジェクトリーダーなどマネジメント経験がある方(目安1年以上) 【尚可】 ・ECサイト開発経験がある方 |
勤務地 |
福岡市内 ※プロジェクトによる
福岡市内 ※プロジェクトによる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与 |
年収:495万~730万程度
月給制:月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月)※5,8ヶ月 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
募集ポジション | 主任クラス |
待遇・福利厚生 |
通勤手当:全額支給、残業手当:全額支給、慶弔金制度、福利厚生総合サービス、財形貯蓄、扶養手当:配偶者8000円/月・子1人3000円/月、寮社宅(転勤時)、団体生命保険
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 | フレックスタイム制コアタイムなし |
休日・休暇 | 【年間休日135日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、産休(実績有)、育休(男性も実績多数有)、介護休暇実績有(男性も実績多数有) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接(1~2回※ポジションにより異なる)⇒ 内定 ※適性検査あり |
サービス詳細・特徴 |
【ソフトウェア開発事業】通信ソフトウェア開発を中心として制御ソフトウェア開発および業務ソフトウェア開発等、お客様のニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発を行っています。
【サービス事業】システム構築・運用、IT業務の改善をお手伝いするコンサルティング、教育、ネットワークの設計・構築・保守、サーバ機器の管理、セキュリティ構築、携帯電話やIP通信機器の製品評価、サーバの設定やトラブルシューティング、膨大なデータをお預かりするハウジングなどまで、お客様のIT環境に関するあらゆるご相談・お悩みに応え、ソフトウェア開発に付随した各種サービスを提供しています。また、自社プロダクトとして、高機能・高品質のコールセンターシステム「Cyber CTI」やスマートフォンを内線化した「Cyber Phone」など、経費削減や業務効率向上を図ることのできる高品質な製品も提供しています。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★オススメポイント☆★☆★
□富士ソフト株式会社様のグループ企業で多くが大手の案件! ■約半分が持ち帰り案件の自社内開発! ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
掲載期間 | 2025.07.04 ~ 2025.07.21 |
更新日 | 2025/07/04(金) |
企業名 | サイバーコム株式会社 |
設立 | 1978年12月4日 |
従業員数 | 1,293名(2025年1月) |
資本金 | 3億9,956万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■通信系ソフトウェアの開発 ■組込制御系ソフトウェアの開発 ■業務系ソフトウェアの開発 【会社の特徴】 通信系の開発に強みを持っていて、事業展開の9割を占めるほどになっています。 取引先としても家電メーカーや通信メーカーが多く、家電・電話・基地局サーバーにおける開発や保守運用を行っています。 また、若手社員が活躍する機会の多さとオープンな社風が自慢です。 新規事業は社員の公募から始まり、実際にプロダクトになった例もあります。 他にも「事業計画発表会」や「部署懇談会」など社長や取締役が、定期的に各オフィスを訪問し、社員と直接コミュニケーションを取る機会を意識的に設け、会社の事業展開に全社員が参加意識を持って臨む、そのような企業文化があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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