職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
500万円～800万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
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| ポイント | プライム上場企業／フレックスあり／土日祝日休み／福利厚生充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。 【職務詳細】 ・サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割 ・提供するサービスの活用に向けた現状分析・課題抽出・施策提案などの運用支援 ・新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバック ・顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた新規機能／サービスの企画や仕組み化の提案 【やりがい】 ・患者さん・医療従事者それぞれが抱える課題を解決できる。 ・自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。 ・今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。 ・医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】下記、いずれも必須
・法人顧客折衝経験（2年以上） ・IT／Web業界での就業経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験 ・カスタマーサクセス経験 ・広告代理店での実務経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
年俸制：月額416666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績により決算賞与別途支給の可能性あり 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費別途支給（月額5万円まで）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、英会話学校割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9：30～18：30の間を目安に勤務する社員が多いです |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。 |
| サービス詳細・特徴 |
■株式会社DIGITALIOについて
株式会社DIGITALIOでは、デジタル×サービスデザインカンパニーとして、複数のサービス運営を行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っています。 その中でも、中核事業本部でもある販促DX事業本部では、最短2日で納品、1円から交換できるデジタルギフト「デジコ」を開発・提供しています。 「サービス」を「ヒトが必要とする価値」と定義し、BtoBやBtoC問わず、本当にヒトが必要としているものを開発しています。 今後も、多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていくことを目指しています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
| 設立 | 1999年10月8日 |
| 従業員数 | 1,563人（2023年12月時点） |
| 資本金 | 1,517百万円 （2023年12月時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
デジタルマーケティング事業／インターネット関連サービス事業 【会社の特徴】 「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。 それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。 約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。 持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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