職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
500万円～700万円
新潟県
営業・企画営業（法人向け）
専門商社
| ポイント | 建築資材の営業経験を活かす／法人×ルート営業／社員満足度を大切にする会社！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
支店を統括する支店長候補の募集です。 【職務詳細】 ［営業の内容］ ■誰に：住宅メーカー、ゼネコン等 ■何を：フェンス、門扉など住まいの外観に関わる商材 ■どのように：既存の取引先から相談→商材を紹介 ※お客様はほぼ100％既存顧客 上記営業業務を行いながら、支店の統括業務を行っていただきます。 ＼社員満足度を大切にする会社！働きやすさも安心／ 業界NO.1 の「社員満足度」を目指すことで、最高の「顧客満足度」を達成したいというのが社長の思い。社員が「入ってよかった」と思える職場づくりを進めています。 ◎年間休日120日以上！基本土日祝休み ◎ノー残業Dayを導入し残業を削減中 ◎家族手当・住宅手当あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可） ■建築資材営業の経験 ■マネジメント経験 【尚可】 ■エクステリア商材営業の経験 |
| 勤務地 |
新潟第2支店
〒955-8543 新潟県三条市一ノ門2-6-28 JR各線「東三条」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、ガソリン代全額支給、社用車あり、社用車通勤OK、住宅手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度、借上げ社宅支給(転居を伴う転職をされる方の場合)※社内規定あり、階層別研修、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、ノー残業Day
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 8：45～17：45 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制(土日)祝日 ※年に数回土曜出社あり 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休(取得・復帰実績あり) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接2～3回→内定
適性検査あり |
| サービス詳細・特徴 |
【住宅エクステリア事業】豊富なラインナップとスピーディーな対応力に強み
└門扉・フェンス等／カーポート・デッキ等／ポスト・機能門柱・照明・表札等／テラス・ガーデンルーム等／ブロック・レンガ・インターロッキング等／物置・ガレージ・ゴミ置き場等 【景観エクステリア事業】街並みの美しさと安全・安心を演出する商材も用意 └公共フェンス・門扉等／ガードレール・転落防止柵・車止め等／大型引戸・通路シェルター等／遊具・擬木・手摺等／グレーチング・ハッチ等 【リフォーム事業】今のニーズに応えるリフォーム商材を工事まで一貫提案 └窓回りのリフォーム／玄関回りのリフォーム／屋根・外壁回りのリフォーム 【オリジナル商材】既製品の卸売だけではなく、積極的なモノづくりを推進 └OnlyOne エクステリア・マテリアル・ガーデン／EXDECO／セレクトワン |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社オビタス |
| 設立 | 1947年8月 |
| 従業員数 | 284人 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エクステリア製品の販売・施工、建材資材の販売・施工、インテリア製品・日用家庭用品・学校教材等の販売 【会社の特徴】 大竹産業とワンデックス、市場で存在感を示す2社が合併し、「オビタス」が生まれました。これから、相乗効果により新しい価値を創造していきます。 価値創造のためには、共通の強みである「チャレンジ精神」を大事にしつつ、それぞれの強みが活きる組織づくりを行います。30数年前にエクステリア業界に参入した大竹産業の成長を支えたのは、反骨精神やチャレンジ精神です。自分たちで考えて動く「自律型人材」の強みを、ワンデックスのもつ「差別化」の力と合わせ、これまで以上にお客さまから信頼を得られる企業へと進化します。 また、価値判断の基準として、「社員第一主義」と「顧客満足の向上」を掲げます。社員が満足していなければ顧客を満足させることはできないため、社員満足が第一。社員満足実現のために、経済的な安定など「物」による幸福に加え、生きがいや働きがいといった「心」の満足も目指します。 これらの考えのもと、企業として掲げるミッションステートメントを実行しながら、同社は次の段階へ加速していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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