職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ~ 2025.07.21
450万円~550万円
東京都
経理・財務
専門商社
ポイント | 三菱商事グループ企業◇4期連続最高益更新中◇連結決算に携われる◎転勤なし |
仕事内容 |
【職務概要】
当面は税務申告などを中心に月次業務を主に担っていただき、将来的には連結決算などグループ会社を交えた経理をけん引するような活躍を期待しております。少数精鋭の組織となる為、経理として財務、管理会計など幅広い業務をお任せする予定です。 【職務詳細】ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・小口精算システム(楽楽精算)の承認、支払業務の承認 ・取引仕訳の承認 ・口座間資金移動/親会社との資金融通契約取引など ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・報告書作成 ・税務関連業務 →将来的には予実管理や資金繰り管理表作成、親会社への報告、子会社における連結業務等にも携わって頂くことが可能です。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ◎グローバルに事業を展開している為、職種問わず世界観を広げて、自身におけるキャリアの規模を広げられるフィールドがあります。 ◎三菱商事グループであり、業界大手のレンタルのニッケンが親会社であるため、安定性の高い経営基盤を築いています。 ◎創業から黒字経営を継続しており、直近4期連続で最高益を更新し続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】
・税務申告業務の経験がある方 ・日商簿記3~2級 【尚可】 ・簿記資格をお持ちの方 ・四半期、年次、連結決算業務の経験 ・会社法計算書類作成 ・監査法人対応 |
勤務地 |
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19階
各線「新橋」駅から徒歩5分 都営大江戸線「汐留」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与 |
年収:450万~550万程度
月給制:月額300100円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月) |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限10万円)、退職金制度、新入社員研修、技能資格取得推奨制度、語学研修、海外出張有り
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~、年末年始休暇、慶弔休暇、出産/育児休暇、カフェテリア休暇 ※祝日週に土曜日出社の場合あり(年数回) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
選考の流れ |
書類選考→0.5次面談(WEB)→1次面接(対面)→最終面接(対面)→内定
※初回から対面での実施が可能な場合、2回面接 |
サービス詳細・特徴 |
〈創業20年黒字経営、直近4期連続最高益〉
・同社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジア、南米を中心に世界約70か国へ販売を行っています。三菱商事グループのグローバルネットワークの活用や、国内レンタル会社大手のニッケンのブランド力といった強みをもち、創業20年黒字経営、直近4期連続最高益を更新しています。 〈安定して需要拡大を続けるビジネス〉 ・世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズも多くあり、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害の復旧において日本産の質の良い建機における需要が増加傾向にあります。 |
掲載期間 | 2025.07.04 ~ 2025.07.21 |
更新日 | 2025/07/04(金) |
企業名 | 株式会社NDT |
設立 | 1974年12月 |
従業員数 | 57名 |
資本金 | 3億円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
中古建設機械の買取、輸出、国内販売、中古建設機械の三国間貿易、ゼネコン各社の海外プロジェクト工事への資機材販売、GUIAオークションの運営、部品販売 【会社の特徴】 世界中で必要とされている建設機械。同社は日本の品質の良い中古建設機械を販売・輸出している会社です。 日本のODA案件や国際的な建設プロジェクト工事へ向けての機械調達、また直接海外へ足を運んでの顧客との商談…同社は若手社員が積極的に会社の代表としてビジネスを進めていく場面が多々あります。 建設機械は世界中で必要とされており、社会インフラの構築や産業を発展させていくうえで欠かせないものです。また災害時などの復旧・復興への貢献度も大きく、社会的意義のある仕事を通して大きなやりがいを感じる場面がたくさんあります。 一方で、グローバルな舞台でのビジネスでは、多種多様なニーズの他に、他国の文化や風習などを受入れなければならない困難も多々訪れます。 同社は、若いうちから大きな仕事も任せ、チーム・部署を超えて情報交換をし、共通意識を高めながら、ともに社員一丸となって会社を発展させています。 チャレンジ精神旺盛で自らを発展させ、積極的に行動できる人には様々なフィールドで活躍できるステージが待っています! |
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