ふるさと熱電株式会社/【熊本】発電所運転・保守職/40047187_62

【熊本】発電所運転・保守職 / ふるさと熱電株式会社

ふるさと熱電株式会社

掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21

500万円～800万円

熊本県

設備保全・メンテナンス

電力・ガス・エネルギー

募集要項

ポイント

「地熱発電事業×地域創生」に取り組む同社で活躍しませんか？

仕事内容

【職務概要】
地熱発電所におけるボイラータービン技術者業務および、運転指導業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・ボイラータービン主任技術者業務
・法定自主検査（建設時の使用前自主検査、運開後の定期自主検査）や
　トラブル対応指揮
　※検査要領書作成、作業手順書の作成等含む
・地熱発電設備の運転監視、保守管理業務
・保安教育の計画、実施等（運転シフトにおける班長クラス）

【同社の特徴】
同社では「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しています。現在の2MWの発電所に加え、今後5MW規模の発電所建設を計画している、2012年創業のベンチャー企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

求める人材

【必須】
・PC（Excel、Word）スキル
・普通自動車免許
・火力、バイオマス発電所、その他自家発電設備など
　汽力発電における実務経験
・小国町の発電所への通勤もしくは定住が可能な方

【尚可】
・第1種ボイラータービン主任技術者
・第2種ボイラータービン主任技術者
・土木建築、電気、配管などの計画、運営施工管理

勤務地

熊本県阿蘇郡小国町西里字山際3075番地1
JR豊肥本線「阿蘇」駅より車で40分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与

年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

雇用・契約形態

正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当（上限あり）、再雇用制度（65歳まで）、資格手当
、単身赴任手当、帰省手当（2回／月まで）社用車、社用携帯電話貸与、お米10キロ支給（年1回）
喫煙情報：屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間

【日勤】8時00分～17時00分
【夜勤】17時00分～翌8時00分

休日・休暇

シフト制※会社カレンダーにより異なる
★休みは希望が叶うので安心してください！

その他

募集背景

業績好調による増員の為
規模拡大のため

選考の流れ

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

サービス詳細・特徴

地熱発電という手法を用いて「地域活性化」に寄与しています。
地域住民と信頼関係を築き、既存の地熱所の管理や地方自治体との折衝、成功事例を基に、主体性を持ち新規の開発など
幅広い業務に取り組んでいます。
同社では2015年6月にわいた温泉郷の組合「合同会社わいた会」との合同プロジェクトにより日本で16年ぶり商用運転を開始した「わいた地熱発電所」を操業しました。最小限の設備を使用することで環境への影響を抑え、自然エネルギーを使いすぎることなく発電し、発電に使用した熱水は温泉にも活用できる、助け合うという事業を行っております。
またわいた温泉郷以外の地域でもこのサービスの展開を目標に行動しております。

掲載期間

2025.07.04 ～ 2025.07.21

更新日

2025/07/04（金）

企業情報

企業名

ふるさと熱電株式会社

設立

2012年7月

従業員数

26名

資本金

1億円

売上高

非公開

事業内容

【事業の内容】
■地域創生活動の支援■地熱発電所の建設、運営の支援■地域の物産販売事業■合意形成の支援　など
【会社の特徴】
同社がサポートする地熱発電所は地元の方々が事業主体です。そのため、売電収益が地元に直接還元され、地元の方々は資金やリスクの負担なしに地熱発電所を立ち上げます。また、同社は地元の方々と信頼関係を築き、地熱発電事業で得られた収益を活用した地域活性化についても全力でサポートします。
また同社は地域活性化を実現する地熱発電事業を目指しており、ポイントが4つあります。（1）地元住民が出資する地元主体の発電事業（2）地元への事業リスクはありません（3）マイクロ発電による景観と自然の配慮（4）地域の活性化を地域に寄り添いサポート

地熱などの地球のエネルギーを通して「地域がまとまり元気になること」をサポートすることが同社の事業の目的です。