職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
500万円～800万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
インターネット関連
| ポイント | 【グロース上場】日本最大級のスポットコンサル／経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
本ポジションでは「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスのインフラ開発・設計・運用に携わっていただきます。サービスの安定化とスケーラブルな環境の実現を目指し、サービスの高速化、パフォーマンスチューニング、インフラ運用業務の改善などをお任せします。 【職務詳細】 ■Google Cloud Platform（GCP）、Cloudflare、GitHubなどを用いた下記作業 ■Webサービスのパフォーマンスチューニング ■セキュリティ強化 ■ログ分析およびモニタリング ■インフラ環境の整備 ■DNSレコードの管理（Cloudflare） ■継続的デリバリーおよび継続的インテグレーション（GitHub Actions）の整備 ■上記内容に関連するWebエンジニアの支援 ■開発生産性向上を目的とした施策（AI導入支援など） 【技術課題と今後の取り組み】 ■IaC（Infrastructure as Code）によるTerraformを用いたGCPインフラの運用と整備 ■現在のインフラにおける課題の解消 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・パブリッククラウドを利用したサービス提供のインフラ部分の構築・保守・運用経験 ・Infrastructure as Codeによるインフラ管理の経験（Terraform／CloudFormation等） ・GitHubをベースとした開発経験 【尚可】 ・Continuous Integration／Continuous Deliveryの構築経験 ・アプリケーション開発・運用における双方の経験 ・GCPの本番運用経験 【本ポジションの魅力】・インフラ担当として自分で作ることもあればWebエンジニアから持ち寄られるインフラ設計のレビューを担当していただくこともあり、インフラの知識をサービス開発にどんどん活用していくことが可能です。 ・RDBやRedisのEOL問題に対して戦略を持って対応を進めることにより、Webエンジニアのバージョンアップ作業の律速にならないように先手を打ち、会社の成長に寄与するとともにそれを指揮することでご自身の成長にも繋げられます。 |
| 勤務地 |
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額384000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（業績による） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月最大3万円まで）、リモート手当、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時間：8時間00分） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有休とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2～4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり |
| サービス詳細・特徴 |
同社は「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル」を提供しています。
一般の転職データベースにはない、最小1時間単位からのスポットコンサルを可能にする圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積していることが同社の強みです。 日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で数多のアドバイザーに知見を提供してもらっていますが、これをさらに10万人、20万人と成長させてグローバルに展開していきます。 働き方については、お子様の発熱や学校行事など周囲の協力が必要な場合は、勤務時間前倒しやリモート勤務などが可能です。また、休日や業務後など、本業に影響がない範囲であれば副業も可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■ビジネス知識のシェアリングサービス事業を展開
（日本で唯一無二のサービスです！） 【例】航空会社のAさん。価格設定にお悩みでビザスク様に相談依頼 →現在7万人が登録しているデータベースから最適な人材を検索 →航空会社でマーケティングをしているBさんがヒット →実際にAさんとBさんがお会いし、Bさんから知識を学ぶ ■おすすめポイント ・3年連続で前年比300％以上の成長 ・「働きたいベンチャーランキング」第1位！ ・リモートワークや副業OK！ |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月 |
| 従業員数 | 151名 |
| 資本金 | 3億3800万円（資本準備金を含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営／人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 【会社の特徴】 ～スポットコンサル事業トップクラス！約30カ国でのマッチング実績、地方銀行連携の拡大と、成長を続けています～ 日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォームを運営しています。 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。現在15万人を超える同社の”アドバイザー”になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。同社を通じて自分が所属する企業以外で知見を活かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証グロースに上場しました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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