職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > デジタル回路設計
勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
550万円～900万円
栃木県
デジタル回路設計
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ものづくりエンジニアアウトソーシング業界最大手企業のうちの一つです！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社が保有する車載製品のPJTにおいて、回路設計開発をお任せします。 【職務詳細】 ・電気自動車向けのインバータの電気設計 ・BMSに関連する開発業務 ・システム統合、環境構築 【研修例】 ・電気回路の考え方 ・電源回路設計（DC／DCコンバータ）基礎実習 ・高周波基礎 ・EV・HVの駆動モータ制御実践 【入社後について】 厚木テクノセンターにて集合研修がございます。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・回路設計のご経験 【尚可】 下記いずれかの知見をお持ちの方 ・高電圧デバイスの開発経験のある方 ・インバーターやモーターの知識がある方 |
| 勤務地 |
※プロジェクトにより異なる（詳細は面接時に確認）
※プロジェクトにより異なる（詳細は面接時に確認） 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:560万～850万程度
月給制：月額380000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、超過勤務手当、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当、社宅制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、メイテック健康保険組合、社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1～5%付加) 他、業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度(育英年金等)、退職金・退職年金制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※職種により選考フロー変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
■定年まで働ける企業！
福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数いらっしゃいます。 【離職率4.2%（※業界平均10～15%）】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5％】 ■主要取引先 三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、川崎重工業株式会社等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
- 技術の核心を共に拓く、安心と成長の舞台へ - ■キャリアの成長機会と上流工程への参加 ・エンジニア1人当たりの技術単価は業界平均の約1.5倍 ・技術を研磨するための教育投資は惜しまず、最新のトレンド技術も学べる ・成長を支援するため、プロジェクトマネジメントや高度な技術研修を提供 ■安心・長期就業 ・創業以来無借金経営を維持し、リーマンショック時にもリストラを行わず社員を守った実績有 ・プロジェクトは短期ではなく長期契約が多いため、腰を据えて取り組める環境 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社メイテック |
| 設立 | 2023年4月3日（創業：1974年7月17日） |
| 従業員数 | 8,345名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
(1)研究開発 (2)設計、開発 (3)解析、試験、評価 【会社の特徴】 ～創業1974年で創業50年以上の東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～ ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、 同社の平均技術単価は5,881円（2025年3月期）と業界平均の1.5倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・定年到達者が738名（エンジニアのみ）となっており、手厚い研修によりスキルを身につけられる環境がございます。また、元エンジニアのアドバイザーが在籍しており、技術職の転職に関する専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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