職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
500万円～800万円
東京都
スーパーバイザー・エリアマネジャー
医療・福祉・介護サービス
| ポイント | ～東証プライムグループ企業！医療介護業界で積極的な事業拡大を行う企業～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを行っている同社にて、施設の売り上げ管理をしていただくため、以下の業務をお任せします。 まずは先輩同行のもと、施設の訪問介護事業所に属する介護管理者およびサービス提供責任者に対して、障害福祉サービスの提供の指導をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・ケアマネージャーに対しての障害福祉サービス申請における折衝 ・地域の各行政に対して、障害福祉サービス申請における折衝 ・障害福祉サービスの市場調査 ・障害福祉サービス売上向上施策の作成、売上の管理 ・事業所申請におけるサポート ■同社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、グループ全体で医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・地方出張(週1～4日程度)が可能な方 ■合わせていずれか必須 ・障害福祉サービスにおける居宅介護のプラン作成などに携わった経験 ・障害福祉サービスにおける重度訪問介護のプラン作成に携わった経験 【尚可】 ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 ※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。 (今後、組織の状況に応じて変更可能性あり） |
| 勤務地 |
東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
JR線「品川」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:540万～750万程度
年俸制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得奨励金制度・駐車場・研修制度あり・退職金制度あり・制服貸与・再雇用制度あり（65歳まで）・通勤手当・家族手当・扶養手当・資格手当・皆勤手当
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | シフト制※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間） |
| 休日・休暇 | 年間108日、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■安定した運営母体
「リヤンド-絆-」シリーズを運営する法人は、東証プライム上場企業JMDCグループです。安定した財務基盤に支えられて、ご入居者様にも安定した毎日を続けてもらえる安心感があります。働く職員にとっても安心してご就業いただける環境があります。 ■魅力ある職場環境づくりへの投資 規制業種である医療・介護事業において、常に先を見据えた経営を実践し適切な利益を生み出すことで、ご利用者様・職員といったステークホルダーを幸せにすることができます。全国展開するグループとして、共同購買等を通じた適切なコスト抑制・健全経営を実現し、ICT技術を活用した業務の効率化・作業負荷の軽減など、職員がやりがいを持ち満足度高く働ける職場環境づくりに投資していきます。高いモチベーションを持った職員が提供するサービスで、ご入居者様・ご家族様に深い愛情・思いやりを感じてもらうべく、健全な経営と地域社会への貢献の両輪を回し続けます。 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | NSリヤンド株式会社 |
| 設立 | 2020年12月3日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
サービス付き高齢者住宅、有料老人ホーム、及び介護保険法に基づく各種サービスの運営 【会社の特徴】 同社が運営するサービス付き高齢者住宅、有料老人ホームでは、「大切なひとが、大切にされる場所」を価値観として、住宅型ホスピスを始めとするさまざまな介護看護サービスをご提供しています。 超高齢社会を迎えている日本では、自宅や介護施設では看ることが難しい医療依存度の高い方の受入先が圧倒的に不足する深刻な事態が迫っており、医療依存度の高い方の受け皿が求められています。同社が運営する「リヤンド -絆-」が展開する住宅型ホスピスは、経験豊富な看護師が24時間365日常駐し、訪問診療医や近隣の医療機関と密に連携することで、医療依存度の高い方々を受け入れる専門ケア体制を構築しています。また、『生活』よりも『医療』が優先される病院とは異なり、「リヤンド -絆-」では『その人らしい生活』に重きを置き、さまざまな疾患を抱えるご入居者様・ご家族様の意思を最大限尊重し、「こう生きたい、こう生活したい」という希望に沿って、その人らしい人生最期の時間を安心して過ごせる生活環境を提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
販売・フード・アミューズメント × サービス・レジャー × 東京都 × 550万円～の
閲覧ランキング
販売・フード・アミューズメント × サービス・レジャー × 東京都 × 550万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る