職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.21
450万円～800万円
東京都
営業・企画営業（法人向け）
建設・土木
| ポイント | テレビや雑誌などで多数取り上げられる注目企業！充実した福利厚生 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
土地のオーナー様に、賃貸マンションや店舗の建築提案をしていただきます。 オーナー様のよきパートナーとして、建築提案の先にある賃貸マンションや店舗経営に関する情報提供などを行い伴走します。 【職務詳細】 誰に：土地のオーナーなど 何を：建築商材 どのように：提案営業 1日の流れ ▼お客様を訪問しニーズをヒアリング。 ▼社内において関連部署（設計・施工管理など）のメンバーとプランニングを行い、お客様に合ったプランを企画・提案。 ▼同社の建築物件をご案内する。 ▼ご契約 ▼施工中は状況の報告、お引き渡し後はアフターメンテナンスのご案内など、契約後も末永いお付き合いをしていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・営業経験 【尚可】 ・個人向け営業 ・新規営業経験 ・高価格商材の営業経験 |
| 勤務地 |
東京都 日野市 日野913
多摩都市モノレール線「甲州街道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～800万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金 等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日：週休二日制（水曜日または日曜日のいずれかと、月３日のお休み（自由に選択して頂きます））、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接・適性試験 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
静岡県、神奈川県、東京都を中心に下記業務を行っています。
■賃貸マンション・住宅・店舗、病院などの新築、リフォーム事業 高品質賃貸マンションシリーズ・高級注文住宅・地下室付住宅・高気密／高断熱住宅「創の家」他 ■賃貸マンションの入居斡旋・維持・管理・運営 ■建築、不動産分野への経営・営業コンサルティング、ソフトウェア開発・販売・CG提供サービス、他 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.21 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社平成建設 |
| 設立 | 1989年2月 |
| 従業員数 | 558名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■住宅事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業 【会社の特徴】 1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託（アウトソース） するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して行っています。 また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。 同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。 職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、 同社の建築に、積極的に取り入れています。 これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。 |
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