職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.31
700万円～800万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のアナリストとして、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 「勘と経験」と言われてきた人事業務ですが、人的資本経営・開示のトレンド等もあり可視化やデータ活用に向けた機運が急速に高まっています。同社でも主力の人事アセスメント事業の知見を活かし、新しいソリューションの開発や提供を加速させています。 本ポジションは、主に顧客の人事データ解析プロジェクト参画（コンサルティング）と、同社が持つアセスメント・サーベイデータを活用した新しいソリューション開発の2つに関わっていただきます。 まずは顧客のデータ分析案件（コンサルティング）をサブ担当として担っていただき、人事データの取り扱い・分析技術・RMSサービスの知識をつけていただきます。その後、案件のメイン担当を担えるまでのスキルを踏まえたうえで、新しいソリューションの型を創出し顧客と協働事例をつくり産業界に発信したり、その過程で得た可視化技術や分析アルゴリズムを論文化し学術界に発表するなどの広がりがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・顧客への人事コンサルティング納品経験（特にデータ分析担当経験）または社内での人事データ活用経験がある方 ・ Python、 R、 SAS、 SPSS、JASPなどによるデータ解析の経験およびベースとなる統計知見がある方 【尚可】 ・ Python、 R、 SAS、 SPSSなどによるデータ解析の知見およびプログラミングによる実装経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
JR各線「田町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:714万～784万程度
月給制：月額389500円 給与:■月給は基本給＋固定残業代。経験等考慮の上、規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) ※業績賞与 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒SPI検査（テストセンター受験）⇒面接（2～3回）⇒内定
※SPI検査通過後、１次面接を実施 |
| サービス詳細・特徴 |
◆主な提携パートナーとコース
・株式会社マクアケ：「「自分らしい企画」でヒット商品・サービスを生み出すプロセス ～Ｍａｋｕａｋｅ式ビジネスプランニングのエッセンス～」コース ・株式会社トーチリレー：「心に火の灯ったキャリアの作り方～キャリアという「山登り」の中でぶつかる「3つの難所」とその乗り越え方～」コース ・株式会社MIMIGURI：「新価値創造のための「意味のイノベーション」 ～前例や常識を疑い新たなアイデアを得る～」コース ・株式会社アイデミー：「ゼロからはじめるDX研修（入門） ～業務改善を加速させるPower Automate for desktop～」 コース ・株式会社HRインスティテュート：「使える！ロジカルシンキング ～“わかりやすさ”のための３つの基本思考～」コース |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供！大手人材グループ！～ ［参考：弊社ファクトブック］ https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/company－factbook.html |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
| 設立 | 1989年10月1日 |
| 従業員数 | 614名（2024年4月1日時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 【会社の特徴】 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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