職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.31
700万円～1000万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 【グロース上場】日本最大級のスポットコンサル／経験を活かして活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画からオペレーション、入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【職務詳細】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 ※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。 【やりがい】事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分を担うあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA／RA）のご経験（3年以上） ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上） 【尚可】 ・マネジメント経験（1年以上） ・様々な領域の採用経験（ビジネス、エンジニア、コーポレート） ・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験 ・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・トライアンドエラーを高速でまわした経験 ※管理職は固定残業代の支給はありません |
| 勤務地 |
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～950万程度
月給制：月額520000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（業績による） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月最大3万円まで）、リモート手当、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（所定労働時間：8時間00分） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有休とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2～4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり |
| サービス詳細・特徴 |
同社は「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル」を提供しています。
一般の転職データベースにはない、最小1時間単位からのスポットコンサルを可能にする圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積していることが同社の強みです。 日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で数多のアドバイザーに知見を提供してもらっていますが、これをさらに10万人、20万人と成長させてグローバルに展開していきます。 働き方については、お子様の発熱や学校行事など周囲の協力が必要な場合は、勤務時間前倒しやリモート勤務などが可能です。また、休日や業務後など、本業に影響がない範囲であれば副業も可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■ビジネス知識のシェアリングサービス事業を展開
（日本で唯一無二のサービスです！） 【例】航空会社のAさん。価格設定にお悩みでビザスク様に相談依頼 →現在7万人が登録しているデータベースから最適な人材を検索 →航空会社でマーケティングをしているBさんがヒット →実際にAさんとBさんがお会いし、Bさんから知識を学ぶ ■おすすめポイント ・3年連続で前年比300％以上の成長 ・「働きたいベンチャーランキング」第1位！ ・リモートワークや副業OK！ |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社ビザスク |
| 設立 | 2012年3月 |
| 従業員数 | 151名 |
| 資本金 | 3億3800万円（資本準備金を含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営／人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 【会社の特徴】 ～スポットコンサル事業トップクラス！約30カ国でのマッチング実績、地方銀行連携の拡大と、成長を続けています～ 日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォームを運営しています。 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。現在15万人を超える同社の”アドバイザー”になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。同社を通じて自分が所属する企業以外で知見を活かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証グロースに上場しました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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