職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.31
600万円～900万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
インターネット関連
| ポイント | 機械学習×自社サービスで、プラットフォームの安心を守る |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ココナラのスキルマーケットにおける不正対策領域のシステム開発全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ■製品（自社） ・スキルの売買ができるEC型マーケットプレイス「ココナラ」 ■環境／担当工程／開発手法 ・PythonやRubyを用いたWebアプリケーション開発 ・AWS、GCPなどのクラウド基盤上での設計～実装～運用 ・データサイエンティストやオペレーションチームとの協業体制 【具体的には】 ・不正検知システムの設計・開発・運用 ・出品サービスやユーザー行動の健全性チェック自動化 ・社内向け管理ツールの設計・開発 ・BigQuery、Airflowを用いたデータパイプラインの構築 ・オペレーションチームとの要件定義・改善策の立案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・不正対策の精度向上に向け、ルールベースから機械学習・生成AIまで幅広く取り組める ・プロダクトの安全性を自らの手で支え、数百万人のユーザーに貢献できるやりがい 【必須】 ・Pythonでの開発経験 ・AWS、GCPなどのクラウド活用経験 ・SQLを用いたデータ分析経験 ・不正対策への関心または実務経験 【尚可】 ・Rubyでの開発経験 ・Airflow等を用いたデータパイプライン構築経験 ・Webプロダクトのログ解析経験 ・他職種と協業した経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町20－1 渋谷インフォスタワー6F／5F
JR各線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分 （週2出社、週3リモートを推奨） 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(就業規則に準ずる) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費全額支給（上限4万円）、書籍購入費支給、パソコン（MacBook ）ならびにモニター貸与、インフルエンザ予防接種、副業OK、在宅勤務手当、従業員持株会、表彰制度、ベビーシッター割引券、フリードリンク・スナック 等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、入社時特別休暇（5日）、リフレッシュ休暇（3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（3回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
★CM放映中！個人のスキルを売買する、日本最大級の次世代EC「ココナラ」★
みんなの「得意」を売り買いできる、モノを売らないフリーマーケット「coconala（ココナラ）」を運営しています。 「自分の得意なことで誰かに喜んでもらう」をコンセプトに、さまざまな仕事を出品・依頼できるサービスです。 一般メディアにおいても、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、TBS「知っとこ！」「はなまるマーケット」などのテレビ番組をはじめ、 日経MJ、日経トレンディなど新聞・雑誌などでも高い評価を獲得しています。 「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえるサービスにしたいと考えています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ココナラという知識・スキルの個人間販売サイトを運営しています！ 「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中を作る」をビジョンに、インターネットで個人をエンパワーメントをしていくサービスを作っています。 |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社ココナラ |
| 設立 | 2012年1月 |
| 従業員数 | 206名 |
| 資本金 | 1,244,895,350円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■マーケットプレイス事業 ■メディア事業 ■エージェント事業 【会社の特徴】 ◎日本最大級の「知識・スキル・経験」のオンライン販売サイト いままで個人のちょっとした得意が流通できるようなマーケットが存在していなかったところに挑戦し、 オンライン上で個人の得意や経験を流通させ今までになかった多様な価値の創出を行なっています。 ◎誰もが言いたいことをしっかり言う、よくみんなで食事にいくなど、フランクでフラットな組織 チーム全員でブレストを行ったり、週に1度はオフサイトワークをしてみるなど働き方を工夫しながらより面白く熱中して仕事をすることにこだわっています。月に一度はレクリエーションとしてオフィスでプロジェクターを使ったゲーム大会、屋形船、BBQ等々、遊ぶ時は徹底的に遊ぶといった文化もあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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