職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.07.04 ～ 2025.07.31
700万円～1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程を経験し成長できるPMポジション／2年連続130%成長／昇給率8%以上 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャー（PM）として、主にWebシステム開発案件の管理・推進を担当します！ 大手事業会社のプライム案件も増加しており、企画からリリース、保守運用まで一貫して関わるため、幅広い上流工程経験を得ることができます。 【職務詳細】 ・顧客の要望を直接聞き、企画・要件定義・設計・実装・リリース・保守運用・継続 開発までプロジェクトを推進 ・チームメンバーの管理および進捗管理 ・各種業務調整や関係者とのコミュニケーション ・プロジェクトの品質・納期・コスト管理 ・下記プロジェクト例の遂行： - 大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発 - 健康保険組合向けWebサービス開発 【その他・魅力】 ・研修事業により充実した教育テキストとeラーニングが使い放題で、マネジメントスキルを高められます ・フレックスタイムやテレワーク（利用率95％）など柔軟な勤務環境 ・Slackを活用した情報共有や有志の勉強会が盛んで、成長意欲の高い環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Web系またはオープン系システム開発におけるプロジェクトマネージャー 経験2年以上 ・プロジェクト管理（進捗管理、メンバー管理、業務調整など）のご経験 【尚可】 ・DX案件に携わったご経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区西五反田8丁目1-14 最勝ビル 6F
JR山手線「五反田」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:750万～940万程度
月給制：月額489000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年 2回（3月、9月） 昇給:年 2回（3月、9月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（労働条件変わり無し）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、住宅手当、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、家族手当、等級手当、定額残業手当、資格手当、執筆報酬、
介護・育児休業制度、フレックス勤務制度、テレワーク制度 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日／有休消化率75％）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【WEB開発】クラウドを使った高負荷に対応できるWEBシステムを構築するノウハウがあります。同社ではアクセスが集中する高負荷な状況でも耐えうる大規模なWEBシステムをクラウド上に構築する案件を数多く開発してきました。
受託開発事業のほか、同社の技術力を支えるエンジニア教育や技術著書の出版、自社オリジナル製品開発も展開しているなど、ビジョンを絵に描いた餅にせず、実際の事業にも反映させています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆おすすめポイント☆★
・新しい技術を積極採用する姿勢あり！（最近では”AI”を重点技術項目としています） ・資格手当は一時金ではなく毎月支払い ・フレックス制度あり ・お客様対応がなければ服装自由 ・イヤホン作業OK ・椅子にこだわりあり |
| 掲載期間 | 2025.07.04 ～ 2025.07.31 |
| 更新日 | 2025/07/04（金） |
| 企業名 | 株式会社クロノス |
| 設立 | 2002年4月10日 |
| 従業員数 | 91名 (2024年9月) |
| 資本金 | 7,123万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア開発／ITトレーニング／自社プロダクト コンテンツ開発／技術書籍の企画・執筆 【会社の特徴】 同社は、主にシステム開発と IT教育を提供する会社です。 ソフトウェアの企画・設計・開発を行う目的で 2002年に設立され、2005年に IT 技術者育成を目的にした教育施設「 IT エンジニア養成スクール」を開設。 2007年には東京事務所を開設し、関東エリアでのコンサルティング・開発事業、IT研修・トレーニング事業に参入しました。 同社の経営理念は、『心を豊かにする 「ものづくり」と「人づくり」 』、人から喜ばれる「ものづくり」と、成長し続ける「ひとづくり」で、「心の豊かさ」を追求することを目指しています。 技術力と人財育成で社会に対する存在感を高め、創意工夫と改善の積み重ねにより世界を進化させ、新しい未来を作ることを理念として掲げています。 |
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