職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
九州 > 宮崎県
業種
特徴
| ポイント | 115％以上の成長率★役職者の20代割合57%★良好な人間関係で伸び伸び働ける企業★昇給率約8割★年間休日122日★平均残業29H★育休後の復帰率100％/男性取得実績有り★頑張った分だけしっかり評価される評価制度やインセンティブ制度有り |
| 仕事内容 |
「【宮崎市】総合職/地域限定★115％以上の成長率」のポジションの求人です
個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【具体的には】 ■個人営業（CC）:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業（RA）:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【魅力】教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験が2年以上ある方 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず ■2023年4月より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※全国を選択された場合は、地域の提示額に30,000円加算されます。 |
| 勤務地 |
宮崎県
宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館3F |
| 給与 |
年収 420 ～ 600 万円
■賞与補足：年2回（8月・1月）※業績により別途決算賞与あり （例1）540万円 入社3年目 27歳（メンバー）（基本給33万円+インセンティブ80万円） （例2）600万円 入社3年目 28歳（シニアリーダー）（基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ） （例3）630万円 入社5年目 29歳（リーダー）（基本給38万円+インセンティブ100万円） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇（9日間の連続休暇取得も可能）慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業
※CC配属の場合、目安1-2日程の土日出勤有（振替休日有） RA配属の場合は完全週休2日制（土・日） 有給休暇：入社半年経過時点10日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 115％以上の成長率★役職者の20代割合57%★良好な人間関係で伸び伸び働ける企業★昇給率約8割★年間休日122日★平均残業29H★育休後の復帰率100％/男性取得実績有り★頑張っ |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.07.07 ～ 2025.07.20 |
| 更新日 | 2025/07/07（月） |
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 1335 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
人材育成サービス 公共事業受託サービス |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
営業 × サービス・レジャー × 宮崎県 × 550万円～の
閲覧ランキング
営業 × サービス・レジャー × 宮崎県 × 550万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る