職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
【このポジションで働く魅力】
【1. 大規模なマーケティング投資の意思決定に関与】 ・年間10億円近い規模のマーケティング予算を活用し、戦略策定と実行の裁量が大きいです 【2.事業全体の観点で集客戦略を設計・実行】 ・広告だけでなく、SEO・オーガニック・CRMまで含めた統合戦略をリード ・認知拡大から獲得、CRMを活用したエンゲージメント強化まで、幅広い施策をフルファネルで実施できます ・複数チャネルを横断した戦略設計とROI最大化を目指す環境で、大規模なマーケティング施策に携わることができます。 【3. 未開拓のマーケットで挑戦し、自ら道を切り開く】 ・スキルマーケットという新しい領域で、先駆者としてマーケティング手法を開拓していくチャンスがあります。 ・自らの戦略でサービスを成長させ、社会インフラとなり得るプロダクトの発展に貢献できます。 |
| 仕事内容 |
●【組織・チームのミッション】
集客グループのミッションは、ココナラのブランド認知度を高め、ターゲットユーザーを効果的に獲得し、事業成長を加速させることです。現在、ココナラは急成長を遂げており、マーケティング戦略の強化が求められています。 集客グループは、ユーザー獲得に向けた全方位的な戦略を推進し、事業の成長を支える重要な役割を担っています。 ココナラのサービスは、スキルの売買という新しい市場であるため、ユーザーの認知から興味、行動へと繋がる一貫したマーケティングアプローチが重要です。集客グループは、オンライン広告、PR施策など、多様なチャネルを駆使して、効率的にターゲット層を惹きつけるための戦略を立案・実行します。 具体的には、以下のような活動を通じて、ココナラの成長を支えます。 【・ターゲットユーザーの認知拡大】 広告やPRを活用して、潜在ユーザー層に対してココナラのブランド認知を広めます。 【・効果的なマーケティングチャネルの選定と運用】 広告運用やメディア戦略を最適化し、ユーザー獲得を最大化するための戦略を実行します。 【・SEOによるオーガニックトラフィックの増加】 コンテンツの質や内部リンクの最適化を進め、オーガニック検索からのユーザー流入を増やします。 【・データドリブンなアプローチ】 ユーザー行動を分析し、効果的な広告・プロモーション施策を最適化。ROI最大化に貢献します。 仕事内容 ●【職務内容】 本ポジションは、新規ユーザー獲得の責任者として、全体の獲得戦略の立案・実行、および組織マネジメントを担います。 単なる広告運用にとどまらず、事業全体の成長戦略に基づいた集客戦略の設計・実行が求められます。 〇主な業務内容 【1. 集客戦略の立案・実行】 ・新規獲得戦略の策定・実行：広告だけでなく、SEO・オーガニック・SNS・PRなど複数チャネルを組み合わせた最適な戦略を立案・実行 →戦略を描くだけではなく、周囲を巻き込んでハンズオンでやり切る ・ブランディング戦略の強化：広告パフォーマンスの向上だけでなく、長期的なブランド認知の向上に貢献 ・広告予算の管理・意思決定：広告宣伝費の最適配分を上司と擦り合わせながら決定し、ROI最大化を図る ・データ分析・KPIモニタリング：効果測定と改善策提案 【2. 組織マネジメント】 ・チーム（5~6名）のマネジメント：チームメンバーの1on1、メンバーの育成・業務管理・KPI設定 ・業務の優先順位付けとアサインメント ・組織のスケールに向けたチーム拡張・採用戦略の策定 【3. 事業部門との連携】 ・プロダクトチーム：LP改善・獲得ユーザーのファネル分析・プロダクト改修 ・デザインチーム：広告・SNS・バナー等のクリエイティブ開発 ・エンジニアチーム：広告タグ設定・データ計測 ・CRMチーム：LTV向上施策の共同推進（LTV向上により許容CPAも変わるため、獲得して終わりではない） 〇マネジメント範囲 マーケティング部は以下2つのグループに別れてます。今回は、集客グループのマネージャー候補としてグループ全体のマネジメント業務をお願いいたします。 ・マーケティング部の体制 ‐集客グループ：集客施策による新規購入ユーザー数の最大化がミッション ‐CRMグループ：CRM施策による既存ユーザーの取引数最大化とエンゲージメント向上がミッション |
| 求める人材 |
必須要件
・組織マネジメントの経験（チームリーダー経験、もしくはメンバー育成・組織運営の経験） ・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上） ・複数媒体の実運用経験（リスティング、アフィリエイト、リタゲ、アプリなど） ・数値に基づいた施策の立案・実行経験 歓迎/尚可 ・アドのみならず、オーガニック・PR・SEO・CRMを含めた広範なマーケティング戦略の設計・実行経験 ・大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験 ・ベンチャー企業での経験（スピード感・主体性のある環境での実績） ・SEOの経験・知識 ・SQL・BigQueryの理解 ・他チーム・ステークホルダーと協業し、事業・プロジェクトを推進した経験 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F |
| 給与 |
入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度 年俸制 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 <想定年俸> 8,000,000円〜12,000,000円 <賃金内訳> 月給（基本給）：666,666円〜1,000,000円 基本給：494,844円〜742,268円 固定残業手当/月：171,822円〜257,732円（固定残業時間45時間0分/月） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分 ※なお、管理監督者としての採用となる場合は、上記の固定残業手当の支給対象外となり、残業時間の計算対象とはなりません。 ・ 昇給：年2回 ・ 昇格：年2回 ・通勤交通費全額支給（上限4万円） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
・ 各種社会保険完備 ・ 書籍購入費支給 ・ パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・ インフルエンザ予防接種 |
| 勤務時間 |
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ・ フレックスタイム制 ・ 標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間） ・ コアタイム：11時00分～16時00分 ・ ハイブリット出社 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 ・ 完全週休2日制（土/日） ・ 祝日 ・ 有給休暇 ・ 入社時特別休暇（5日） ・ 慶弔休暇 ・ 年末年始休暇 ・ リフレッシュ休暇（3日） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・ 書類選考 ・ 面接2〜3回 ・ 適正検査 ・ 内定・オファー面談 |
| 掲載期間 | 2025.07.27 ～ 2026.06.19 |
| 更新日 | 2026/06/19（金） |
| 企業名 | 株式会社ココナラ |
| 設立 | 2012年01月 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 資本金 | 1,244,957,450円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
サマリー
スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発 「ココナラ法律相談」の運営・開発 「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」「ココナラテック」の運営・開発 コーポレートサイトURL https://coconala.co.jp/ |
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