職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
【ヤンマーグループ・国内非常用発電装置TOPシェア】人事（労務・教育・採用）
ヤンマーエネルギーシステムグループ：売上高：約811億円、営業利益30億円以上、従業員約960名規模 |
| 仕事内容 |
「ヤンマーGr【岡山市】人事（労務・教育・採用）」のポジションの求人です
【業務詳細】 ■労務：労務管理（雇用契約管理、処遇反映）、勤怠管理および給与（賞与計算、社会保険手続き） ■教育：人材育成（目標管理、評価制度運用）、社内教育の企画実施、エンゲージメント向上のための活動企画実施 ■採用：新卒、中途、特定技能実習生、派遣社員採用の計画立案および実施 ■その他：人事諸制度、人事諸規定の立案改廃と法改正対応、休職者やハラスメント対応、健康経営や女性活躍の推進 【出張について】 親会社（兵庫県尼崎）、本社福岡、取引先各所へ月1～2回出張（日帰り・泊まり）の可能性がございます。 【配属先】 企画管理部（15名）：管理職2名、正社員4名、契約社員5名、派遣社員4名 ※人事業務担当：5名 【採用背景】 人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。 【スキルアップ環境／教育体制】 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 【働き方】 ・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。 ・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。 【当社の強み】 ・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績） ・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化 ・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位 ・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■何らかの人事経験 【歓迎要件】 ▼メーカーでの人事経験 ▼人事制度改定の経験 |
| 勤務地 |
岡山県
岡山市東区西大寺新地383-2 |
| 給与 |
年収 420 ～ 570 万円
■賞与5.2カ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:15～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）男性の育児休暇取得実績もございます。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
【ヤンマーグループ・国内非常用発電装置TOPシェア】人事（労務・教育・採用）
ヤンマーエネルギーシステムグループ：売上高：約811億円、営業利益30億円以上、従業員約960名規模 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.07.28 ～ 2025.08.10 |
| 更新日 | 2025/07/28（月） |
| 企業名 | ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社 |
| 設立 | 2000年 |
| 従業員数 | 303 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■ガスヒートポンプ（GHP）室外機
■マイクロ～中型（業務用）コージェネレーションパッケージ などの製造・供給 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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