経営戦略・事業戦略 / 社名非公開 / 人材派遣・人材紹介

社名非公開

掲載期間: 2025.07.31 ~ 2026.09.23

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1000万円~

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東京都

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経営企画

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人材派遣・人材紹介

正社員 本部長・事業部長クラス 業種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント ・同社の新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。

・週4リモートワーク&フレックスタイム制&残業20時間以内の働きやすい環境です。
仕事内容 ■職務内容
短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進
・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート
・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行
など

■事業部/本部組織の例:
【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。
【タレントシェアリング事業】…同社のビジネスマッチングサービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。
【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。
【タレントソーシング事業】…同社が保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。
【BRS事業部】…同社グループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。
【新卒事業部】…大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。
【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。
求める人材 ■下記いずれか必須
・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進)
・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験

募集年齢: ~ 45 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
勤務地 東京都港区1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー21F

給与・待遇

給与 ■予定年収:980万円~1,800万円(職務手当または固定時間外手当を含む)
■月給:600,800円~1,165,900円(職務手当または固定時間外手当を含む)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 本部長・事業部長クラス
待遇・福利厚生 ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

勤務時間・休日

勤務時間 ■管理監督者の場合:労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
■エキスパートの場合:1カ月単位のフレックス制を適用、コアタイムは部署により異なる
└就業時間(例):10:00-19:00、9:00~18:00(休憩時間60分)
休日・休暇 ・年間休日:124日
・年間有給休暇:10~20日
・完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

その他

募集背景 部門・体制強化の為
選考の流れ 書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります
※リファレンスチェック(任意)があります
掲載期間 2025.07.31 ~ 2026.09.23
更新日 2026/09/01(火)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 2010/6/2
従業員数 7,020名
資本金 1,127百万円
売上高 1,327,123百万円(2024年3月)
事業内容 ■事業内容:
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
 (有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-304785)

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