職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.08.18 ～ 2026.10.04
1000万円～1100万円
東京都
電気設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント |
◎住友電設Gの安定基盤
◎工事部門長のポジション ◎残業23時間・年間休日123日・土日祝休・定年65歳で 長期就業可能 |
| 仕事内容 |
新築・改修工事の電気工事施工管理業務にかかる
工事部門の責任者：部長職として、40名規模の施工部隊を統括し 工事全体の品質・安全・収益を最適化、経営層と現場をつなぐ中核として 部門運営・組織開発・収支管理をお任せします。 【具体的には】 ・電気工事部門（施工管理技術者約40名）の統括マネジメント ・工事全体の工程・品質・安全・原価管理の方針策定および実行 ・所長・課長クラスのマネジメントおよび各現場の技術支援 ・人員配置計画の策定、適切な人材配置と中長期の育成計画の実行 ・部門別損益管理、収益改善に向けたKPI設計と運用 ・外注・協力会社の体制強化、パートナーシップ構築 ・安全大会・社内研修の主導、施工品質基準の策定・改善 ・若手・中堅社員の育成、次世代リーダー層の抜擢・強化 【案件特徴】 ・対象物件：物流施設、半導体工場 他 他、オフィスビル、マンション・ホテル・寮、医療・研究施設、 教育・研究施設、公共施設、空港・道路照明など ・エリア：全国 ・工事内容：プラント工事（マテハン、コンベヤ電気工事）等 【組織体制】 ・配属先 ：プラントシステム部 ・工事部門：40名程度（20代～30代がメイン） 【ポジションの魅力】 ・会社の「施工品質」「組織力」「収益性」を左右する重要ポジションです。 ・現場から一歩引いた視点で、組織全体を俯瞰しながら 戦略的に工事部門をリードしていただきます。 【募集背景】 ・現組織において、部長を担える人材層が不足しており 外部から早急に迎え入れ体制強化したい。 |
| 求める人材 |
【必須経験】
・マネジメント経験 ┗20～30名以上が望ましい 【必須資格】 ・1級電気工事建築施工管理技士 ・第一種電気工事士 【歓迎】 ・現場代理人として豊富な工事実績 ・事業部長・部長経験のある方 |
| 勤務地 |
本社：東京都港区
基本：本社勤務 全国現場の品質監理・技術指導等で出張有 転勤：なし |
| 給与 |
■予定年収：1,000万～1,050万
※経験・スキルより考慮 ■月給：540,900円～549,200円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※事業部長クラスは、1,200万を想定 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヵ月 補足：試用期間中条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 |
■保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■諸手当 通勤手当 住宅手当（4万） 家族手当 役職手当 退職金制度 |
| 勤務時間 |
8:45～17:30
休憩：60分 残業23時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：123日（土日祝）
夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶事休暇 メーデー 指定休暇（3日） 育児休業 看護休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ | 面接回数：2回 |
| 掲載期間 | 2025.08.18 ～ 2026.10.04 |
| 更新日 | 2025/11/20（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1967年10月 |
| 従業員数 | 230名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 44,028百万（2024年度） |
| 事業内容 | 電気設備工事・情報ネットワーク工事・プラント工事・電力工事・通信工事 |
求人の取り扱いコンサルタント
地引 真生
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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