職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| ポイント |
越後湯沢を代表するリゾートホテル！
社宅、住宅手当、引っ越し代支給 UIターン、事務職経験のある方歓迎です |
| 仕事内容 |
『エンゼルグランディア越後中里』は、
ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 【楽天トラベル アワード2024】 ブロンズアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ 湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です 湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？ お客様の笑顔と温かい思い出づくりをサポートする、 子育て応援リゾートホテル。 そんな当ホテルを陰ながら支える バックオフィススタッフを募集します！ 【具体的には】 総務経理業務全般 ・会計業務のサポート ・従業員の勤怠管理 ・社内文書の作成・管理 ・採用に関する業務 └新入社員の受け入れや、アルバイト・派遣の採用業務 ・郵便物の発送・仕分け など 状況に応じて、上記の業務以外もお願いすることがあります。 まずは、あなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 同社の魅力 企業のアピールポイント 株式会社エンゼルグループ 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。 当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、代表取締役が25歳のときにリゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では8社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。 メンバー構成 男性３名 女性２名 年齢 ５０代・・・3名 ４０代・・・2名 正社員…5人 ホテル「エンゼルグランディア越後中里」のバックオフィスでの業務になります。キャリアアップのチャンスが豊富な職場です。 ＜Bさんの場合＞ 「多くのお客様と触れ合う機会があること、そして”子育て応援ホテル”との事で”子供の笑顔の為に仕事をしたい”と思ったのが転職を決意した動機です。 エンゼルは福利厚生もしっかりしていて、無料で泊まれる制度があり、自分の娘も毎回泊まれることを楽しみにしています。福利厚生の充実と、１分単位から支給される残業代など、とてもクリーンな部分に魅力を感じています。」 |
| 求める人材 |
【必須要件】
事務経験者 基本的なパソコンスキル（エクセル・ワード） 普通自動車運転免許（AT限定） 【求める人物像】 エクセルの操作ができる方※関数等に抵抗がない程度フットワーク軽く動ける方 人をサポートすることにやりがいを感じられる方 丁寧に業務を行うことができる方 |
| 勤務地 | 新潟県南魚沼郡湯沢町大字土樽4707-1 |
| 給与 |
年収：300万円～360万円
月給：218,490～262,180円 ※上記には固定残業代（20時間分2万9020円～3万4820円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月／2024年実績：計2ヶ月分 ※評価により変動あり） ※前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
引っ越し補助（上限15万円 ※実費支払い） ※例／引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。 各種資格取得お祝い金制度 研修育成制度 通勤手当（毎月上限3万円まで ※会社規定に基づき支給） 自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。 単身赴任手当 従業員寮（単身用社宅あり ※寮費は月1万円～2万円） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 退職金共済加入 定年後の再雇用制度（65歳まで） グループ関連ホテル割引制度 ベネフィットステーション利用可能 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00（実働8時間､休憩1時間）
残業平均月20～30時間程度（繁忙期変動あり） |
| 休日・休暇 |
※年間休日120日
完全週休2日制（月9～12日／シフト制 ※土日祝休み希望もOK） ※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。希望休もメンバーで相談し、取得しやすくしていますし、閑散期は週3日休みも取りやすく、有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可） ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 半休・時間有休も可能 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！） ■育児休暇（取得・復帰実績あり！男性社員も実績有） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接(WEB)⇒二次面接(筆記・対面面接)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.07.17 ～ 2026.08.20 |
| 更新日 | 2026/07/17（金） |
| 企業名 | 株式会社エンゼル |
| 設立 | 1986年10月1日 |
| 従業員数 | 438名（正社員120名、契約社員318名）うち管理部門約287名 ※役員除く |
| 資本金 | 1986年10月 1億円で設立 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ホテル運営、マンション管理業
株式会社エンゼルは昭和62年よりリゾートマンションの 管理委託業務を始め、現在79棟・11,302戸の管理を受託しております。 平成21年8月、リゾート物件の売買・賃貸の仲介を主たる事業とし、 質・量ともに、リゾートエリア情報発信NO.1を目指す「ひまわりグループ」の 一員として生まれ変わったことにより、これまで培ってきたリゾートマンションの管理実績に、 リゾートエリアの豊富な情報量が加わりました。 また、リゾートマンション管理組合様の大きな悩み事のひとつである 管理費等長期滞納に対する督促業務については、 専任担当者が独自のノウハウにより法的措置の実行補助を行っており、 弊社受託物件において、豊富な実績をあげております。 すべての人々が安心・快適・気楽にリゾートライフを楽しめ、 オーナー皆様の大切な財産であるマンションの資産価値向上のために 適正・適切なご提案ができますよう、誠心誠意取り組んでまいりますことをお約束致します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
【新潟専任コンサルタント】岡崎 洋一
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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