職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
掲載期間: 2025.08.28 ～ 2026.09.16
600万円～700万円
長野県
建築設計
建設・土木
| ポイント | 公私ともに充実した環境がここにはある！ |
| 仕事内容 |
≪官公庁発注の、橋梁、道路、河川、都市計画の設計に従事≫
適性や所有資格に応じて業務を担当！ 社員が働きやすい環境づくりに注力しています。 具体的には、クライアントである国や地方自治体（主には長野県と県内市町村）のニーズを的確に把握し、課題解決の提案と解決手法の検討を重ねながら設計を行います。 働きやすいのには、【理由（ワケ）】がある！ それは、メリハリです。 「休みが取れない」や「残業が多すぎる」と感じている方もいらっしゃるかもしれません。 当社は6年ほど前から、就業環境改善を目指し働き方改革に着手。 残業時間を厳格にチェックし、休日出勤を抑制しています。 有給取得の取得実績は年平均11.8日で、100％消化する社員もいます。 1977年の創業以来、橋梁事業に深く関わることで長野県での地位を確立してきました。培った技術力と、積み重ねた信頼から業績は好調。さらなる成長と次世代形成を目的として、技術社員を募集。 近年の社会情勢変化はめまぐるしく、地域の安全安心な暮らしを守る、「地域の守り手」である私たちへの信頼と期待は益々高まっていきます。その期待に応えるために、あなたの戦力が必要です！！ |
| 求める人材 |
≪コミュニケーション能力重視≫
応募条件は「技術士またはRCCMの有資格者」 |
| 勤務地 | 長野県 |
| 給与 |
年収：600万円～700万円
■30代平均年収 705万円（2022年実績） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・企業年金）退職金制度
役職手当・資格手当：～100,000円（例：技術士50,000円）・住宅手当（賃貸）：～35,000円・家族手当：配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子以降2,000円・通勤手当あり（会社敷地内に通勤用無料駐車場あり）・現場手当：1,000円/ |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休2 日（ 土・日）/ 祝日・夏季休暇（3 日）・創立記念日（9 月1 日）・年末年始休暇（12 月29 日~1 月4 日）・年次有給休暇（ 初年度14 日※、最高20 日）※入社時に4 日付与（ 入社半年後に＋10 日付与）・慶事休暇・生理休暇・リフレッシュ休暇・計画休業制度 |
| 募集背景 |
その他
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます |
| 掲載期間 | 2025.08.28 ～ 2026.09.16 |
| 更新日 | 2025/08/28（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1977年9月 |
| 従業員数 | 38名 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 売上高 | 6億1700万円 |
| 事業内容 |
事業内容：信州に暮らす人々の豊かな生活実現に挑戦中！
社会インフラ整備のための、信州の技術パートナーサービス事業を展開 ＜社会インフラ設計事業＞【橋梁】【道路・交通】【構造物保全・補修】【都市計画】【河川・砂防】【上下水】【環境】 ＜デジタル事業＞【DX】【BIM/CIM】【GIS】【測量】 ＜メンテナンス事業＞【点検】【維持管理】 ＜災害対応、対策事業＞ 会社概要：1977年（昭和52年）創業以来、信州に生まれ育った建設コンサルタントとして、その時々の社会ニーズに応えるべく、橋梁、道路、河川・砂防、上下水道、まちづくりなど様々な土木構造物の設計を通して社会資本整備の一翼を担ってまいりました。現在、私たちをとりまく社会・経済環境は、人口減少と高齢化、地球環境問題、社会資本の老朽化、災害リスク対応等、大きな転換期を迎えており、私たち建設コンサルタントには多用な役割が求められております。 当社は健全な企業経営のもと、優秀な技術者が大いに活躍できる場を確保し、技術力の研鑚とともに、人材育成や働きやすい職場環境づくりに力を注ぎ、全社員一丸となって、皆様に真に高い評価を頂けますようにコンサルティングサービスを提供してまいります。 |
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