こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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【バックエンドエンジニア】チームでのサービス推進/プラットフォーム開発 / 株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

掲載期間: 2025.11.02 ~ 2025.11.06

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500万円~1500万円

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東京都

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プログラマー(汎用機系)

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コンピューター機器メーカー

正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

ポイント 株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに、介護・医療・キャリアを中心に多様な事業を展開するプライム市場上場企業です。創業以来増収増益を継続し、40以上のサービスを提供。介護事業者向けSaaSやリモートチャット指導、専門情報コミュニティサイトなど、時代を先読みしたサービスを創造しています。介護分野ではトップクラスのシェアを持つサービスを複数展開。医療、ヘルスケア/シニアライフ分野でも積極的に事業を展開し、社会貢献を目指しています。
仕事内容 コンパクトなチームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。

プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。簡単な仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。

事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。

・既存サービス「カイポケ」「ウェルミージョブ」など介護・医療領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善
各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますので、志向性を加味して配属先を決定いたします。
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
・Java、Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力
・RDBMS でのテーブル設計経験

■求めるマインド【必須】
・プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方
・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
・マーケットや顧客のニーズを捉えながら、大きな変化が起きた時にも状況を受け入れ、楽しみながら問題解決ができる方
・曖昧で不安定な状況でも、他責にせず自分ごととしてポジティブに実現可能性を探ることができる方
・他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している方

※各項目空欄の場合は特になし
勤務地 <本社>東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

給与・待遇

給与 500万円~1400万円
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

<教育制度>
自然発生する様々な勉強会、テックトーク

勤務時間・休日

勤務時間 7:30~18:00
休日・休暇 完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

その他

リモート可否 一部リモート
掲載期間 2025.11.02 ~ 2025.11.06
更新日 2025/10/31(金)

企業情報

企業名 株式会社エス・エム・エス
設立 非公開
従業員数 3049
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 東証プライム上場のエス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築し、人々の生活の質向上と社会貢献」を使命としています。高齢社会の課題をビジネスチャンスと捉え、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で40以上のサービス(介護事業者向けSaaS、リモートチャット指導、情報コミュニティ、キャリア支援等)を展開しています。2011年の上場後も国内外で新規事業を創出し、20期連続増収増益を達成。海外17ヵ国にも進出しています。特にキャリア事業では、医療・介護分野の人材不足解消を目指し、単なる人材斡旋に留まらず、資格取得支援、定着支援、コミュニティ運営など多角的なアプローチを採っています。全国看護師の約半数が登録する『ナース専科 転職』など約20のサービスを展開し、今後も復職支援など周辺領域へ拡大予定です。事業例として、人材紹介、求人広告、人材派遣(介護)、資格取得支援/スクール運営があります。

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