職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | バイトル、はたらこねっと等、100万人以上利用の大規模サービス開発に携われる。働きやすい環境づくりに注力、裁量権も大きい。新卒も活躍中。 |
| 仕事内容 |
主な業務は、社内システムのDX化推進です。
同社では、全ての社内システムを統括しDX化を進めています。 社内システムの部署には珍しいかもしれない「攻め」の姿勢が特徴で、保守よりも開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築。効率化を追い求めている部署です。 ＜具体的な業務内容＞ ■PL 設計・開発の責任者であり、システム全体の方針を決めます。 具体的な作業は以下です。 ・開発チームのマネジメント（見積・スケジュール・担当割り振り・課題管理） ・PdMの整理する要求・要件のシステム化検討 ・画面、API、DB、設計の方針決め ・テスト方針や手法の決め ・各種レビュー ■プロジェクトの進め方 スピードを最重要視しているため、アジャイルがメインです。 品質重視のプロダクトの場合は、ウォーターフォールを採用しています。 ■プロジェクト体制 このような体制を組んでいます。 ユーザー部門＋PdM＋PM+PL＋プログラマ システム部門内では数名～10名前後の小規模なチームです。 ■担当システム・業務の一例 ・営業活動を1つのアプリで完結させるiPhoneアプリの開発 ・煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムの開発 ■入社後すぐの業務内容 ・現状のPMが業務委託のため、その引継ぎ ・現状キャッチアップ ・チーム全体の進め方、要件、設計の方針立案 ■3ヶ月後に想定される仕事 2024年7月に要件定義完了見込みのため、設計以降の戦略立案と実行 ■将来的に想定される仕事 ・2025年10月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定 ・その後は、フェーズ1に入りきらない要求の取り込み ・理想としては、1～複数プロダクトの開発責任者として、企画チームと共にプロダクトのあるべき姿を追い求めるチームの構築。 および開発組織のレベルアップ（開発スキルのみでなく、マネジメント・設計・品質観点含む） |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・PMの経験5年以上 ・エンジニアとしての要件定義、基本設計の経験5年以上 ・要件定義～リリースまでの開発経験 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事のマインド＞ ・主体的に物事を考え、推進できる方 ・メンバーを取りまとめるのが好きな方 ・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 ・今の業務システム保守に飽きてしまった方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 給与 | 500万円～900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、卵子凍結補助、時間単位年休、育児短時間、結婚・出産祝い金、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、交通費、ベネフィット・ステーション、パートナーシップ、持株会、会員制リゾートホテル、学習支援、副業・兼業他 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | ディップ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2780 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・人材サービス事業
・DX事業 |
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