職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ■ワークライフバランスも整っており、年間休日123日、産休・育休や時短勤務も制度もかなり柔軟で女性社員は62％。 厚生労働省が子育てサポート企業を認定する「くるみん認定」も取得しております。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
■当社やNTTデータが手がける各種プロジェクトの基盤チームへ参画をしていただきます。設計の上流工程から構築・試験まで対応、状況次第で、基盤チームをマネジメントする役割を受け持っていただきます。 ■顧客は「公共自治体」が多くなるが、金融系/法人系分野もあります。 ■大規模なWeb3層システムや仮想デスクトップ環境,コミュニケーション基盤、クラウド環境の設計構築案件やネットワーク、ストレージ、サーバシステムの設計構築案件などもあります。 ＜入社後について＞ 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし,事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・インフラエンジニアの経験者 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・方針を理解して主体的に実行できる方 ・責任感が強く、粘り強く業務を成し遂げることができる方 ・周囲とコミュニケーションを深めながらチームとしての成果を実現できる方 ・社会環境の変化や組織/プロジェクトの置かれた状況に応じ、柔軟な考え方を持つことができる方 ・向上心が高く、新しい事を吸収し実行できる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞愛知県名古屋市中区錦2-17-21 |
| 給与 | 440万円～750万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
ＮＴＴ企業年金基金、財形貯蓄制度、持株会、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断(年1回)、妊娠中の女性社員の通勤緩和 ＜事業関連＞ 永年勤続表彰制度 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（4週間に8日）、国民の休日、年末年始休日、 年次有給休暇、夏期休暇、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇、病気休職、育児休職、介護休職、議員休職 |
| リモート可否 | 不可 |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社NTTデータ東海 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 450 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸
・情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務 ・マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売 ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他 |
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