職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | USEN-NEXT HOLDINGSは、U-NEXTとUSENの経営統合で誕生。映像・音楽コンテンツ、ネットワークインフラ等を活かし、クロスセルで売上拡大。IoT、AI、Fintech等、新技術にも対応。パートナーシップで事業拡大。 |
| 仕事内容 |
社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。
ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、 またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。 【具体的な業務】 当社では全社横断する社内DX推進プロジェクトが進行中、その中心となるのが売上数百億円を支える社内システムの大規模刷新です。 これは基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプトに進化させる極めて重要なミッションです。 当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。 プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。 現在、特定スコープの開発チームの中核として、設計・開発をリードするポジションを募集します。 【期待すること】 本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 ・システム要件定義～概要設計工程における開発リーダーの補助 ・概要設計を開発チームへ展開し、基本設計・詳細設計を主導 ・コーディング、試験の実施およびチームメンバー成果物の品質管理 ・リリース作業計画立案、実施、その後のメンテナンス |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・コーディング経験5年以上（言語問わず） ・開発上流工程経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ・社内SEとして業務システムの開発・保守運用の経験 ・中規模のプロジェクトにおける開発リーダーの経験 ■求めるマインド【必須】 ・高い技術力で、開発チームをリードできる方 ・開発プロジェクトの全体像を把握し、戦略立案から実行まで主導できる方 ・メンバーの指導・育成にも積極的に取り組める方 ・最新技術やトレンドをキャッチアップし、チームに共有できる情報感度の高い方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 給与 | 600万円～700万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励金支給、Remote Worker手当、慶弔見舞金制度、グループ保険、健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、社内スポーツ活動補助、全国直営保養所利用、当社取り扱いサービス割引 など |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社U-NEXT HOLDINGS |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・U‐NEXT事業
・コンテンツプラットフォーム事業 ・モバイル通信事業 ・集合住宅向け固定通信事業 ・BPO事業 |
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