職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > プログラマー（汎用機系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム市場上場グループの安定基盤を持ち、大手SIerとの取引で大規模プロジェクトや最先端技術開発に携われます。コンプライアンスを重視し、「無駄な残業をしない」「生産性向上」を方針とし、過重労働を抑制。プロジェクトはチーム単位で参画し、先輩からのサポートも充実。リーダー、マネージャー、スペシャリスト、マネージメント、社内SEなど、多様なキャリアプランを選択できるのも魅力です。 |
| 仕事内容 |
【開発など上流工程のみ】大手SIerと直取引／自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも
□■ Point ■□ ◎開発エンジニアとしてのPJのみ（下流工程のみのPJ原則なし） ◎AI・DX関連など最新技術PJ多数 ◎PL・PMへのキャリアアップ例多数 ◎95%のPJがリモートワーク ◎年休125日／男性育休実績あり ◎98％が入社時に年収UP／100万円以上UPした例も 【プロジェクト例】 ■新聞社情報発信サイト開発 ■人材派遣会社人材配置最適化システム開発 ■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ■住宅ローンサービス新規開発 ■電力自由化管理システム開発 ■ケーブルTVスーパーアプリ開発 ■証券会社貸株サービス開発 など ※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ ※下流工程のみのPJは原則ありません 【開発環境】 Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ■下記1つでも経験・知識がある方 ※必須ではありません ・Web、オープン系の開発経験 ・Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHPなどの開発経験がある方 【経験が浅い方も歓迎】 JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方（独学している方も歓迎）※学歴不問 お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。 【面接というより面談です！】 キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ 下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。 ・モダンな環境で働きたい方 → React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です ・PJの希望が通らない方 → 希望を聞きPJアサイン ・在宅勤務、テレワーク ができない方 →1名以外がリモートワーク導入PJ ・残業が多く、会社の先行きも不安な方 → 残業月平均10時ほどで上場グループ企業 ・なかなかスキルアップができない方 →本人希望でPJ異動も可能 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社オフィス＞東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 または＜首都圏プロジェクト先＞東京23区、横浜市 |
| 給与 | 380万円～900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
資格取得補助制度、自己啓発奨励一時金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、在宅勤務制度、出産休暇制度、育児勤務制度、育児休職制度、介護休暇・休職・勤務制度、オフィス内禁煙 ＜教育制度＞ 入社前研修、新入社員研修、入社後研修、OJT、フォローアップ研修、社内・社外各種研修 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、介護休業、ピットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産立ち合い休暇 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 3545 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
株式会社ウィルオブ・ワーク社は、人材派遣・紹介予定派遣事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、アウトソーシング事業を手がけており、主に人材業に力を入れている企業です。全国各地に拠点を展開し、豊富な求人数とカバーエリアの広大さを武器に、コールセンターやエンジニア、介護をはじめとする様々な職種の情報をユーザーに提供しています。
同社のサービスの特徴は、派遣スタッフへの「フォロー」と「教育」にあります。通信系販売員派遣事業では、ダブルフォロー体制が敷かれています。また営業コーディネーターが派遣先の店舗巡回をしており、販売スタッフを手厚くサポート。さらにスタッフの教育にも余念がなく、キャリア・マネジメント・カレッジ（CMC）研修やモラル研修を通じてスタッフを育成されています。CMC研修は基本的なスキルを養うためのもので、モラル研修はモラルを向上させたり不正を抑止したりするものです。真摯な教育により、派遣先の企業から高い評価を獲得されています。 近年ではIT事業も展開し始め、同社が抱えるネットワークとサーバに特化したエンジニアを企業に派遣し、集積されたノウハウを提供されています。同サービスの特徴は、上流工程から下流工程までの一貫した業務全てに対応可能であることです。多数のエンジニアが常駐先の企業で、開発スピードやクオリティを向上させることに寄与しています。 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・コンサルティング事業 ・アウトソーシング事業 |
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