職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 人材派遣事業を中心に、人材総合サービスグループへの転換を進めています。全社的にデータベースやシステム開発の共通基盤を構築しており、ITの観点からも変革を図っています。上流工程中心の業務で働きがいを感じられ、風通しの良い環境です。リモートワークやフレックス制など、柔軟な働き方が可能です。 |
| 仕事内容 |
＜具体的にお願いしたいこと＞
■社内システムの保守、小規模エンハンス開発 システムごとに開発工数を計画的にもっているので、その範囲内で事業がグロースする為の小規模エンハンス開発を実施していただきます。 開発オーダーを受けたことをただ開発するのではなく、事業部門と連携しそのシステム開発で目的を達成する手段となりうるか、費用対効果はあるのかなど、ビジネス検討から参画していただきます。 ■大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 事業戦略を実現するシステム開発プロジェクトを立ち上げ、PM・PLとしてプロジェクトを推進していただきます。 現時点の経験・スキルでは難しい場合でも、周りの有識者の協力を得ながら社内で経験を積み、徐々に責任範囲を広げていくことができます。 役職や年次に関係なく、チャレンジできるように体制や環境の整備を進めています。 システム開発の前に事業の企画部門と共にビジネス検討・システム企画を実施し、開発規模によっては役員に投資決裁を得ることも私たちの重要な仕事です。 ■協力パートナーとの協働、折衝 システム開発自体は、開発パートナーにお願いしています。 事業部門と検討した要件を適切に開発パートナーに伝えるだけではなく、パートナーとともに開発が完了するまで開発を推進していただきます。 パートナーと折衝してもらうこともあります。 ＜システム例＞ 仕事情報検索サイト、登録者マイページ 、登録者情報管理システム 営業活動支援システム 、契約内容管理システム、勤怠管理システム 、請求/給与システム など |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webシステム開発、運用、保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ・社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 ■求めるマインド【必須】 ＜求める人物像＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 ※各項目空欄の場合は特になし |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア |
| 給与 | 501万円～760万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、EAP、産休・育休制度（育児短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、法定時間外労働の制限、子の看護休暇制度）、キャリア開発制度（キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度） ＜教育制度＞ 新入社員研修、入社後フォローアップ研修、若手リーダーシップ研修、管理職研修、 職種別スキル開発研修、手挙げ制e―ラーニング、リーガルライセンス、メンター制度 ＜事業関連＞ 永年勤続表彰 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業 |
| リモート可否 | 一部リモート |
| 掲載期間 | 2025.11.02 ～ 2025.11.06 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 4229 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務 |
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