職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント |
【会社の魅力】
①3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例あり 入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 会社が200%以上で成長を続けており、ミドルレイヤーの中間管理職不足が慢性化しています。そのため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。 ②裁量を持って挑戦できる環境だから、成長スピードが速い！ 外資系コンサルティングファームからプライムSI、メガベンチャーまで、誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、あらゆるチャネルや施策を活用した採用コンサルティング・サービスデリバリーが可能です。エージェントコントロールやスカウトは勿論、採用データ分析に向けたBI基盤構築や採用広報PJ、採用オウンドメディア構築やペイドメディアを活用した採用マーケティング(全体プランニングやLPO等含む)支援インターン設計など、あらゆるプロジェクト支援に携わることが可能です ③成長フェーズの企業で一緒に組織を作っていける！ 正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。 |
| 仕事内容 |
エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援 ・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ 入社後の担当業務と”キャリアパス” 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行 ［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。 ［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。 ［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行 ［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。 ［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。 ［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行 ［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。 ［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。 ［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング ［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。 ［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。 ［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング ［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。 ［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。 ［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。 |
| 求める人材 |
必須要件
・社会人経験3年以上 上記に加え下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験あるいはコンサルタント経験 歓迎/尚可 ・SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ・人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ・人事実務経験1年以上 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分 |
| 給与 |
入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 ・HRコンサルタント 想定年収：600～800万円 月給：500,000円～666,700円 基本給：369,942円～493,280円 固定残業代：130,058円～173,420円 ※月給＝基本給＋固定残業代となります。 ※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 |
| 休日・休暇 |
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項 休日：年間125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期5日 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
選考プロセス
一次面接（WEB） 最終面接（WEB） オファー面談（WEB）or （対面） 面接情報 一次面接：現場 コンサル業務を行なっている社員 ①スキル・経験 ②ハードワーク耐性があるか・ベンチャー耐性があるか ┗不明点を自分からキャッチアップできるか ┗日々流動していく出来事に前向きに捉え、柔軟に捉えられるか ┗仕事とプライベートの割合を質問させていただいた際に、プライベートの比重が高いとお見送りとなる可能性あり。 ③志向性 ┗中長期的なキャリア形成があるか。候補者様のお考えを知りたい ④志望度 ┗uloqo社に対しての志望度 最終面接：代表 一次面接と見ているポイントは、同じ。 代表目線でダブルチェックし、候補者様の思考を再度確認する |
| 掲載期間 | 2025.09.02 ～ 2026.06.19 |
| 更新日 | 2026/06/19（金） |
| 企業名 | 株式会社uloqo |
| 設立 | 2016年04月 |
| 従業員数 | 51〜100名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 2 |
| 事業内容 |
サマリー
・採用代行 ・採用コンサルティング ・面接代行 ・スカウト代行 ・労務代行 ・組織開発コンサルティング ・評価制度設計支援 ・人事ERP導入支援 |
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