職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2025.09.03 ～ 2026.09.22
300万円～650万円
東京都
販促企画・営業企画
フードビジネス（総合）
| ポイント |
店舗の運営を陰から支える、本社の縁の下の力持ちを募集します。
現在、当社の直営店舗は着実に増加しており、 今後はフランチャイズ（FC）展開に向けた本部構築を本格的に進めていく計画です。 この大きな変革期を乗り越え、更なる成長を加速させるため、 共に会社の未来を創っていく新たなメンバーを求めています。 この仕事は、単なる事務作業に留まりません。 デジタルを活用したマーケティングや業務効率化を通じて、 会社全体の成長に直接貢献する重要なポジションです。 未経験の方でも、新しいスキルを身につけ、 挑戦できる環境を求めている方には、まさに理想的な舞台がここにあります。 【組織】 バックオフィスは、 代表、副社長、と社員3名で5名のコンパクトな本社チームです！ 男女比は半々です。 年齢は23歳～30前半までの若い組織です。 ジェネレーションギャップを感じない方や他メンバーと年齢が近しい方を求めております。 経験は問いません。やる気があり自発的に行動ができ、学ぶ意欲が旺盛な方はすぐ馴染めるとのことでした。 |
| 仕事内容 |
入社後は、あなたの適性や意欲に応じて、店舗運営を支える様々なデスクワークをお任せします。
PhotoshopやIllustratorの操作は社内研修で基礎から学べるため、未経験の方もご安心ください 。 Webマーケティング 広報 ホットペッパーグルメなどのグルメサイトの編集、SNSやGoogle広告の運用、インフルエンサーを活用した販促活動 。 データ分析 ウェブサイトのアクセスデータや売上データの集計、分析を行い、マーケティング戦略や経営判断に役立てます。 クリエイティブ業務 PhotoshopやIllustratorを使用した画像編集など、販促物の制作補助 。 ●業務効率化 店舗や本部全体の業務を効率化するための企画、立案、実行に携わります 。 |
| 求める人材 |
1. 課題解決にやりがいを見出す 変革者
マインドセット 決められたルーティンワークをこなすだけではなく、目の前にある課題を自ら見つけ、解決していくことに喜びを感じる 。 志向性 なぜこの業務は非効率なのか？もっと良い方法はないか？と常に考え、改善提案を行うことに意欲的 。店舗のデジタル化の遅れや非効率な業務体制といった業界全体の課題を、自身のスキルで解決したいと考える 。 2. チームへの貢献を喜びとする 縁の下の力持ち マインドセット 目立つポジションでなくとも、店舗スタッフや会社の仲間をサポートし、その成長や成功を自分の喜びとして感じることができる 。 志向性 現場のスタッフが 働きやすくなった と喜ぶ声や 、自分の企画した販促物が店舗の売上向上に貢献したときに達成感を覚えるタイプ 。 3. 未知の領域に飛び込むことを楽しむ 冒険者 マインドセット 職種や業界経験がなくても、新しいスキルや知識を積極的に学び、自己成長につなげたいという強い意欲を持っている 。 志向性 飲食業界のバックオフィス業務が、Webマーケティングやデータ分析といった専門性を高められる機会であることを魅力に感じる 。未経験の業務でも、挑戦できる環境や キャリアアップの機会を重視し、自身の市場価値を高めることに貪欲 。 4. 良好な人間関係を築く コミュニケーター マインドセット 相手の意見や要望を汲み取り、自分の考えをわかりやすく伝えることができる 。 志向性 少人数のチーム内で円滑なコミュニケーションをとり、お互いを尊重しながら業務を進めることを得意とする 。また、現場の声を直接聞き、本社の視点だけでなく、店舗の視点も取り入れて物事を考えられる方 。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区（最寄り駅：新宿御苑前駅） |
| 給与 |
月給250,000円～500,000円一律地域手当含む
※想定年収3,000,000円～6,500,000円 ※試用期間は最長3ヶ月までとし、そのほかの条件に変更はありません。 試用期間試用期間あり 試用期間の長さ 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 上記は最長の場合です。 研修の進み具合によって早めに研修期間を終える場合もあります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | その他 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給
髪型・髪色・服装・ネイル・ひげなど自由！ 雇用保険 健康保険 厚生年金 資格取得支援・手当あり |
| 勤務時間 | 12:00～20:00まで |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制
土日祝日は完全休日！ 年間休日120日以上 年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
当社のバックオフィスは、特定の専門領域に限定されない、 幅広い業務を担う「オールラウンダー」です。 |
| 選考の流れ |
基本的には面接1回
※オンライン面接可 |
| 掲載期間 | 2025.09.03 ～ 2026.09.22 |
| 更新日 | 2025/09/03（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
約20、30店舗の直営店を展開し、多様なブランドとサービスを通じてお客様に最高の食体験を提供している、食の専門家集団です。私たちは、お客様の 美味しい という笑顔の裏側で、常に新しい挑戦を続けています。
当社の強みは、創業期から成長期へと向かうダイナミックなフェーズにあります。私たちは 食 という普遍的な価値に、デジタルとテクノロジーという革新的なアプローチを融合させ、食のDXを推進しています。慢性的な人手不足や非効率な業務といった飲食業界が抱える課題 に正面から向き合い、データ分析やデジタルマーケティングを駆使することで、お客様の満足度向上と店舗の働きやすさの両立を目指しています 。 現在、私たちは直営店舗の増加に加え、フランチャイズ（FC）展開という新たな挑戦を本格的にスタートさせています。これは、当社の成功ノウハウをより広く社会に広げ、多くの人々に食の喜びを届けるための重要な一歩です。この大きな変革期を共に乗り越え、会社全体の成長を支えるコアメンバーを求めています。 私たちの本社スタッフは、決して 店舗運営の経験がないと働けない という閉鎖的な環境ではありません。むしろ、未経験者が多数を占める少数精鋭のチームです。年齢や経歴よりも、一般常識や向上心、そして自発的に行動できるマインドを最も重視する 人柄採用 を基本としています。Webマーケティング、データ分析、デザインといった幅広い業務を担う中で、個々のスキルを磨き、会社の成長に直接貢献するやりがいを実感できます。 また、私たちは社員一人ひとりのキャリア形成を真剣に考えています。飲食業界のネガティブなイメージ（長時間労働、低賃金など） を払拭し、土日祝休みや平均残業時間20時間程度といったホワイトな労働環境 を確立しています。安心して長く働きながら、自身のスキルを向上させ、会社と自己の成長を同時に実現できる環境です。 |
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