職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > 販促企画・営業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
【ポジションの魅力】
●変革を止めない組織で変わり続ける事業の推進者に： 既存・新規事業が共存するスピード感ある環境で、業務フローや営業体制の抜本改革を担い、事業成長に直結した改革推進ができます。 ●1.5年で新規事業責任者に昇格した実績あり： 事業企画から実行まで裁量を持って関わり、キャリアの飛躍が期待できる環境です。 ●幅広いキャリア展開の柔軟性： 営業企画にとどまらず、事業責任者やHRBP、全社経営企画など、 縦・横・斜めの異動・昇進が可能なキャリアパスがあります。 |
| 仕事内容 |
DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。
複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。 またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ＜具体的には＞ ■営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ■事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc ＜所属部署＞ **デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について** ■リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ■最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ■不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ■直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ■リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ＜就業制度＞ ■フレックスタイム制度 ■ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ■副業認可制度 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・営業経験があり、数値目標に取り組んだご経験をお持ちの方 ・または、本ポジションの業務に親和性のあるご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・将来的に新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半で、事業責任者ポジションに挑戦したい方】 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 |
| 給与 |
想定年収：600〜1,200万円
・月額×12ヶ月＋賞与 ※記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・昇給：年2回（半期ごと） ・賞与：年2回（半期ごと）※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給：月額50,000円まで ・食事会費用補助 ・住宅補助手当（ ※規定範囲内にお住まいの方のみ支給） ・家族手当 ・勤続手当 ・資格補助制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・ベビーシッター補助 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・社内図書館制度（3,000冊を超える本が読め貸出も可能、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます） ・Lounge（社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。常駐スタッフによる美味しいコーヒー、紅茶が自由に楽しめます） ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・オフィスマッサージ（専門家による本格的なマッサージ） ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 |
| 勤務時間 | 就業時間：9:30～18:30（フレックスタイム制もあり） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（毎年、12/29～） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考
↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考フェーズは変更となる場合がございます。 |
| 掲載期間 | 2025.09.03 ～ 2026.09.22 |
| 更新日 | 2025/09/03（水） |
| 企業名 | 株式会社Speee |
| 設立 | 2007年11月 |
| 従業員数 | 563人（2024年12月20日時点） |
| 資本金 | 1,488,813千円（2024年9月30日） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
SEOコンサルティングを祖業として立ち上がり現在17期目となります。
創業以来100％自己資本での経営を行い着実に事業形態を多角化し、2020年7月にJASDAQスタンダードへ上場しました。 この10年間で立ち上げた事業総数は20を超え、その中には失敗やバイアウトもありながらも、現在は大きく5つの事業を展開しております。 ＜同社事業ポートフォリオ＞ ・MI事業（マーケティングインテリジェンス） ・DX事業（デジタルトランスフォーメーション） ・医療事業（新規HealthcareーTechの企画開発） ※子会社として経営 ・ブロックチェーン事業 ※子会社として経営 コア事業となっているMI・DX事業が生み出す潤沢な資金を海外・医療・データ流通プラットホームといった新規事業にBetするような、 「確実に勝ちに行く事業」「勝負を賭けに行く事業」の両輪をバランスよく回す経営スタイル、且つ、事業を早期に黒字化させ横展開していくスキームを持ってこれまでの14期中13期を黒字着地させてきています。 ※赤字着地は特損計上をされた10期目のみ |
求人の取り扱いコンサルタント
浜本 渉
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり
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