職種
企画・経営 > MD・バイヤー・店舗開発 > 店舗開発・FC開発
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.01 ～ 2026.09.28
600万円～800万円
埼玉県
店舗開発・FC開発
フードビジネス（総合）
| ポイント |
高い知名度を誇る飲食店を全国300店舗以上展開し、国内外への
積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、 FC開発マネージャーの募集です。 |
| 仕事内容 |
■FC開発マネージャー
FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から 仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、 経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集に とどまらず、「本部とオーナー双方が成長できる」FCモデルの設計・ 運用がミッションです。 飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、 ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と 収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを 構築する設計力と交渉力が求められます。 【業務詳細】 ・FC開発戦略の企画・推進 ・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援 ・FCスキームの設計（ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など） ・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計 ・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築 ・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善 ・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス ・既存加盟店の運営管理 ・各オーナーの経営状況の管理 【この仕事の魅力】 ・「仕組みを作る」醍醐味： ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となる ビジネス設計に携われます。 ・裁量と影響力が大きい： 自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・ 提案できるポジションです。 ・多様なブランド・出店形態： 焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、 経験値を大きく伸ばせます。 ・成長フェーズの最前線： FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に 関与できます。 【同社の特徴】 同グループでは2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を 掲げています。実現に向けて、国内外への積極的な出店・M＆A・新規業態開発を 進めています。 主力の焼肉業態のほか、多様な飲食業態を展開しています。運営形態として、 直営、フランチャイズ、従業員への暖簾分けがあります。 今回はFC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態の FC展開のスピードアップを図ります。 管理番号：30043 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験5年以上 |
| 勤務地 |
本社
埼玉県さいたま市 |
| 給与 |
想定年収600～780万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ■昇給：随時（四半期評価による） ■賞与：年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 待遇・福利厚生 |
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・社会保険完備 ・団体生保、団体損保 ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ・退職金制度（規定有） |
| 勤務時間 | 8：45～17：45／実働8h |
| 休日・休暇 |
・シフト制 ※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） ・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 ＜年間休日日数：117日＞ |
| 掲載期間 | 2026.09.01 ～ 2026.09.28 |
| 更新日 | 2026/09/08（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 518 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■多様なブランドの飲食店を全国約300店舗展開■東証上場グローバル飲食チェーン |
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