こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

人事労務業務改善コンサルタント【新規HRBPaaS事業】 / 社名非公開 / ソフトウェア・情報処理

社名非公開

掲載期間: 2025.09.04 ~ 2025.09.17

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650万円~1000万円

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東京都

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パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)

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ソフトウェア・情報処理

正社員 課長クラス 上場企業 平均残業月30時間以内 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

ポイント パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
仕事内容 同社の新規事業であるfreee人事労務アウトソース(BPaas事業)におけるお客様の業務改善や運用を牽引する役割をお任せいたします。

freee人事労務アウトソースのセールス担当と連携しお客様の受注を支援すると共に、運用開始までのプロジェクトマネジメントや伴走支援が概要となります。

【具体的な業務内容】
■セールスとの連携時の業務例(受注前)
・Fit&Gapの実施
お客様にfreee人事労務アウトソースを導入する際、適合する部分(Fit)、適合しない部分(Gap)を説明し、Gapを埋める提案を実施

・Gap業務を請け負う際の要件定義
業務の可視化と課題整理、資料化、見積計算と見積作成

■運用までのPMや伴走支援の業務例
・お客様の人事労務業務の可視化と課題整理
・Gapに関するオペレーション提案資料の作成と提案
・オペレーションチームへの引き継ぎ

【魅力】
「従業員のポテンシャルを解放するHR BPaaS」を合言葉に人事労務担当者の良きパートナーとなり、従業員のポテンシャルを解放する活動に専念いただく環境をTechnologyを起点に作っていきます。その第一線としてご活躍いただける機会提供が多く、存在しているため圧倒的な成長環境があります。
求める人材 【必須要件】
■給与計算のアウトソーシング企業にてインプリまたはソリューションセールスの経験(在籍企業の規模は問いません)

■SIerまたはコンサルティング企業にて給与計算システムまたは給与計算アウトソーシングの要件定義やインプリの業務経験(在籍企業の規模は問いません)
勤務地 東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

給与・待遇

給与 年収 690 ~ 980 万円
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス

勤務時間・休日

勤務時間 09:30~18:30
休日・休暇 完全週休二日(土日)有給休暇、年末年始、介護休暇、特別休暇

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2025.09.04 ~ 2025.09.17
更新日 2025/09/04(木)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 2012年
従業員数 非公開
資本金 26,348百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

求人の取り扱いコンサルタント

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坪松 政和

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信