職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2025.09.04 ～ 2025.09.17
600万円～1000万円
東京都
プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
公益・特殊・独立行政法人
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】
B.LEAGUEでは、将来構想である2026年の新レギュレーション（新B1、新B2、新B3）に向けて、さらなる成長を目指すためのチャレンジをしております。 B.LEAGUEの将来に大きな影響がある新システムを一緒に作り上げていける方を募集しております。 【ミッション】 2026年のリーグ構造改革に向けて、チケット・会員システムの刷新プロジェクトを推進しています。 今回のポジションでは本プロジェクトをメインでリードいただきます。 レポートラインのマネージャーに都度プロジェクトの進捗状況を報連相しながら進められる環境です。 他チームメンバーはグループが担う他ミッションを担当しています（AI活用、業務フロー改革等）。 【業務内容】 ・計画：作業計画、コミュニケーションルール計画、リスク管理計画 ・実行：進捗管理や成果物確認、課題や問題が発生した場合に対応 ・監視：進捗・品質・変更状況の確認、管理 ・導入：テスト管理、移行計画の確認、本番稼働の準備とサポート ・完了：成果物承認と、振り返り実施 【本ポジションの魅力】 B.LEAGUEのチケットシステムは、日本の他のプロスポーツリーグと比較して非常に特徴的です。 リーグに所属するすべてのクラブのチケットを、1つのプラットフォームから購入できるという、革新的なスタイルを採用しています。 これは、島田チェアマンが提唱するデータ活用戦略に基づき、「最高の顧客体験」を提供したいという理念を具現化したシステムです。 このチケットシステムはB.LEAGUEの根幹ともいえる存在であり、今回の採用活動はその変革期に関わることができるまたとない貴重な機会です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる事 ■上記に加えて以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・システム企画・推進の経験 ・PM/PMOのご経験（開発側もしくは業務側のPM経験も可） 【歓迎要件】 ▼ベンダーマネジメント経験 ▼システム設計 ▼構築経験 ▼プリセールス経験 ▼マーケティング業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 600 ～ 1000 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）■介護休暇※※業務の特性上、土日祝日に出社いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2025.09.04 ～ 2025.09.17 |
| 更新日 | 2025/09/04（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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